Руководитель управления кадров

АНО "РСИ" является подведомственной структурой Департамента гражданского строительства г. Москва.

В команду наших специалистов мы приглашаем на работу Руководителя управления кадров.

Обязанности:

• Управление работниками подразделения: постановка задач, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов Организации, касающихся соблюдения норм трудового законодательства;
• Контроль за соблюдением социальных гарантий сотрудников Организации;
• Организация работы по подбору, адаптации и развитию работников Организации;
• Контроль учета личного состава Организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Организация и анализ процессов кадрового документооборота, подготовки и актуализации локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Организации и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка;
• Выявление, анализ и разработка предложений по устранению причин текучести кадров;
• Организация процесса подготовки и своевременной сдачи отчетности;
• Проведение анализа удовлетворенности сотрудников и разработка мер по улучшению корпоративной культуры и рабочей среды;
• Взаимодействие с Департаментом гражданского строительства г. Москвы, обеспечение реализации поставленных задач.

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание положений ТК РФ;
• Опыт составления локальных нормативных актов;
• Высокие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию, стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню.

• Комфортный офис в 7 мин. ходьбы от метро Спортивная/МЦК Лужники;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата "белая";
• График работы с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;

Преимущества работы у нас:

• Надёжность организации (работа в контуре Правительства г. Москвы);
• Возможность поучаствовать в строительных проектах высокой социальной значимости;
• Работа в сплоченной команде профессионалов;
• Повышение квалификации сотрудников и обучение в Корпоративном Университете Градостроительного комплекса города Москвы;
• Уважительное и доброжелательное отношение друг к другу.