Директор по персоналу (HRD)

МИКРО ТЕРРА — российская компания, специализирующаяся на поставках встраиваемых систем, промышленных компьютеров, TFT-дисплеев и электронных компонентов. Компания основана в 2016 году и уже зарекомендовала себя как надёжный и гибкий партнёр. Мы стремительно растём — за последние 3 года увеличили оборот в 4 раза.

Сегодня МИКРО ТЕРРА — это:
- сотни клиентов по всей России и за её пределами,
- сильная команда профессионалов,
- динамичная, амбициозная среда, в которой можно реализовать свои идеи.

Мы строим современную компанию, где ценят профессионализм, результат и человеческое отношение.

Приглашаем к сотрудничеству директора по персоналу, который выстроит системную HR-архитектуру компании и обеспечит рост бизнеса через сильную, управляемую и результативную команду.​​​​​

Обязанности:

• Руководство отделом персонала, офис-менеджером (4 человека);
• Организация поиска и подбора персонала (самостоятельный подбор на ТОП-овые позиции), мониторинг рынка труда;
• Развитие и поддержание системы адаптации сотрудников: обучение и поддержка руководителей в рамках системы адаптации; контроль создания планов адаптации; оценка эффективности процесса адаптации;
• Разработка и внедрение системы оценки сотрудников (эффективность, соответствие портрету), проведение периодической оценки, разработка индивидуальных планов развития (ИПР);
• Организация внутреннего и внешнего обучения, поддержание и актуализация базы знаний, взаимодействие с образовательными организациями;
• Контроль ведения КДП;
• Управление бюджетом на персонал;
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами, урегулирование спорных ситуаций;
• HR-аналитика, автоматизация HR-процессов;
• Управление социальной политикой Компании;
• Консультирование руководителей Компании в части управления и развития персонала;
• Организация корпоративных мероприятий, квартальных встреч, поздравлений. Развитие корпоративных традиций;

• Развитие бренда работодателя.

Требования:

• Высшее образование (преимущество - управление персоналом)/дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях от 5 лет;
• Практические знания и умения в основных направлений работы с персоналом: подбор, КДП, C&B, T&D, оценка, обучение, HR-аналитика;
• Опыт бюджетирования затрат на персонал;
• Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности;
• Глубокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике;
• Опыт работы с HR CRM и базами знаний (знание платформы «Моя команда» будет преимуществом);
• Самостоятельность, системность, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• График работы: 5/2 по 8 часов (гибкое начало дня с 8:00 до 10:00);

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Работу в комфортном, уютном офисе;
• Возможность влиять на результаты деятельности Компании, прямое подчинение Генеральному директору;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• ДМС после испытательного срока;
• Бесплатную парковку возле офиса.