Ведущий менеджер по подбору персонала

В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО

• Разработка стратегии подбора персонала, включая формирование профиля должности и требований к кандидатам;
• Организация процесса привлечения кандидатов: размещение вакансий на специализированных ресурсах, участие в профессиональных мероприятиях, проведение встреч с потенциальными сотрудниками;
• Проведение первичных собеседований и оценка компетенций соискателей;
• Подготовка рекомендаций руководителям подразделений относительно найма сотрудников;
• Анализ рынка труда и мониторинг конкурентоспособности предложений компании.

ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

• Опыт закрытия вакансий высокой сложности и специфики — успешно привлекали квалифицированных специалистов узкого профиля
• Понимание особенностей разных отраслей бизнеса — знание нюансов подбора специалистов в различных сферах
• Использование нестандартных методов поиска талантов — умение находить редкие кадры посредством нетворкинга, социальных сетей, специализированных сообществ и активного headhunting'а.
• Высокий уровень экспертизы в оценке кандидатов

ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол.
• Гибридный формат работы.
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные.
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты.
• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.