HR-специалист

HR-менеджер (подбор, адаптация, обучение и развитие персонала)

Туристическая компания

Мы — динамичная туристическая компания с сетью офисов в Москве. Каждый офис — это команда из 4–6 человек с фокусом на сервис и результат.

Ищем активного HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом: от подбора до обучения и развития. Роль предполагает посещение офисов, взаимодействие с командами на местах и прямое влияние на качество сервиса и стабильность персонала.

Это позиция для тех, кто любит людей, динамику и хочет видеть измеримый результат своей работы — от снижения текучки до роста эффективности сотрудников.

Обязанности

Подбор персонала (полный цикл):

• Подбор сотрудников на позиции: менеджер по бронированию, помощник менеджера

• Полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника в офис

• Проведение собеседований и сопровождение кандидатов

Адаптация и обучение:

• Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период вхождения в должность

• Плановое проведение вводных и регулярных обучений по стандартам компании

• Разработка и внедрение обучающих программ и методических материалов

• Проведение аттестаций и контроль уровня подготовки сотрудников

Развитие обучения:

• Инициирование и внедрение внутренних и внешних программ обучения

• Участие в развитии обучающих продуктов компании

• Дополнительное вознаграждение за внедрённые обучающие решения

Работа с офисами и командой:

• Посещения офисов компании (в пределах Москвы)

• Работа с персоналом на местах, участие в повышении качества сервиса

• Формирование комфортной и продуктивной рабочей среды

• Работа с вовлечённостью, мотивацией и снижением выгорания

Требования

• Опыт работы HR-менеджером от 1 года

• Опыт подбора офисного персонала

• Навыки проведения обучений, аттестаций, разработки программ

• Готовность к активной работе с выездами по офисам

• Инициативность и ориентация на результат

Условия

• Полная занятость

• Формат работы: офис (м. Курская) + выезды по офисам, гибкий график

• В компании действует система KPI для HR: мы ценим результат, а не формальное присутствие. Показатели прозрачны и обсуждаются индивидуально.

• Заработная плата: от 80 000 + бонусы за реализованные обучающие решения

• Корпоративные бонусы: бронирование путешествий, туров, отелей и авиабилетов на внутренних условиях компании