Руководитель отдела продаж

Факты о нас:

Одна из крупнейших языковых школ в РФ;

Надежный друг и помощник в изучении 10+ иностранных языков;

Более 70% клиентов приходят к нам по рекомендациям;

Работа по принципу WIN–WIN. Заработали вы – заработала компания.

Школа, которая постоянно растёт и благодаря, и вопреки.

Ищем сотрудника 1.2

Ценности школы: результаты, верность, инициатива, постоянное развитие, пунктуальность, обратная связь.

Функционал:

Управление отделом продаж (колл-центр + менеджеры по продажам)

Колл-центр

- Поиск, обучение и адаптация сотрудников.

- Мотивация сотрудников. Митапы P2P и групповые на ежедневной основе.

- Совершенствование существующих, создание, внедрение скриптов, регламентов, чек-листов, контроль и отчетность.

- Формирование KPI.

- Контроль выполнения KPI (конверсия во встречу, процент брака и т.д.).

- Распределение и контроль своевременной обработки лидов менеджерами.

- Повышение конверсии «лид → назначенная встреча» (Сейчас – 35%. Цель: выйти на 50%+).

- Составление и отслеживание графика работы менеджеров.

- Контроль заполнения CRM и дэшборда.

Коммуникация с отделом маркетинга на предмет качества лидов на основе ежедневной ОС от менеджеров КЦ.

Менеджеры по продажам:

- Поиск, обучение и адаптация сотрудников.

- Мотивация сотрудников. Митапы P2P и групповые на ежедневной основе.

- Формирование KPI.

- Контроль выполнения KPI (конверсия, средний чек, индивидуальный план).

- Оптимизация продуктовой матрицы, продажи допов, добивка незаключившегося на встрече клиента.

- Повышение конверсии из встречи в закрытие до 35% (сейчас конверсия 25 %).

- Составление и отслеживание графика работы менеджеров.

- Контроль заполнения CRM и дэшборда.

- Коммуникация с отделом маркетинга на предмет качества лидов на основе ежедневной ОС от менеджеров.

- Работа с рассрочками.

Кого мы ищем:

Опыт 3+ лет в управлении колл-центром и удаленным отделом продаж (желательно EdTech / онлайн-школы).

Компетенции: найм, обучение, мотивация, постановка планов/воронок, аналитика.

Soft skills: стрессоустойчивость, системность, коучинг, аналитический подход.

Hard skills: работа в CRM (у нас Амо), SIP-телефония, понимание воронки, настройка цифровой воронки с командой технических специалистов (грамотная постановка задач). Источники лидов — таргет, площадки, контекст, рефералы, SEO, Avito, входящие (≈1500 лидов/мес).

Условия:

Удаленно, график 5/2.

Оплата: фикс – 100К + прогрессирующий процент с кц и прогрессирующий процент с менеджеров по продажам.

Оформление: самозанятость.

Бесплатное обучение любому языку в Allada School.

Сильный коллектив, кулер))