Менеджер по развитию бизнеса (Forex\CFD)

Привет!

Меня зовут Михаил, я частный рекрутер, помогаю бизнесу находить таланты.

Мой клиент — крупный международный финансовый брокер с головным офисом в Гонконге. В СНГ команде брокера открыта вакансия менеджера по развитию бизнеса.

Описание вакансии

Основная задача отдела развития бизнеса брокера — рост числа активных трейдеров и реализация новых возможностей для развития бизнеса в вверенном регионе.

Основной продукт брокера для клиента - брокерские счета для самостоятельной маржинальной торговли инструментами Forex\CFD через MetaTrader 4\5.

Основные преимущества брокера перед конкурентами: сильный международный бренд, наличие значимых международных лицензий и одни из самых низкий комиссий на торговлю.

Обязанности:

• Самостоятельный поиск и привлечение новых партнёров для сотрудничества с брокером: преподаватели по трейдингу, школы, лидеры мнений, сообщества трейдеров и и т.д..

• Самостоятельный поиск, привлечение и сопровождение крупных трейдеров.

• Посещение профильных конференций и выставок как в формате стенда, так и в формате "работа в поле".

• Мониторинг эффективности каждого партнёра, мотивация и обучение партнёров с целью увеличения количества регистраций и FTD.

• Ведение клиентской базы и удержание крупных трейдеров.

• Опыт работы с финансовыми рынками — желательно.

• Опыт работы с MetaTrader 4\5 — желательно.

• Опыт продаж и ведения переговоров — обязательно.

• Опыт поиска и привлечения клиентов — обязательно.

• Базовые знания маркетинга — обязательно.

• Опыт личной торговли — обязательно.

• Английский язык — уровень чуть выше среднего.

• Оклад от 1 000 до 2 000 USDT (зависит от опыта, обсуждается на собеседовании) + бонусы от объёма торговли привлечённых клиентов.

• График: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с гибким графиком.

• Есть возможность работать удалённо или из офиса в Питере.

• Работа с конфиденциальной информацией на условиях соглашения о неразглашении (NDA).

• Отпуск: 20 рабочих дней в году (28 календарных).

• Больничный: 15 рабочих дней в год.

• Выплата заработной платы два раза в месяц наличными или переводом в USDT.