Менеджер по развитию бизнеса (B2B)

IQ Consultancy — компания с 25-летней экспертизой в сфере образования. Мы выстраиваем долгосрочные партнерские отношения с бизнесом, помогая таким компаниям, как РЖД, Siemens, Fazer и Genesis, развивать ключевые компетенции своих сотрудников.

Сейчас мы усиливаем направление корпоративного обучения и ищем Менеджера по развитию бизнеса, который возьмёт на себя привлечение новых клиентов и выстраивание долгосрочных партнёрств.

Что предстоит развивать

Два направления:

Корпоративное обучение английскому языку для сотрудников компаний.

Курсы по управленческим навыкам с использованием ИИ — новый продукт, который мы выводим на рынок.

Второе направление — в стадии активного роста. Здесь особенно важна ваша способность тестировать гипотезы, формировать ценностное предложение и влиять на стратегию продвижения.

Ключевая задача

Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов и выполнение плана продаж.

Но в реальности это означает:

• выход на HRD, L&D и руководителей подразделений,

• выявление бизнес-задач клиента,

• формирование решения совместно с отделом обучения,

• развитие клиента после первого контракта.

• Нет микроменеджмента. Мы не контролируем количество звонков или минут на линии. Важен результат.

• Высокая автономия: вы самостоятельно выбираете инструменты и стратегию достижения цели.

• Возможность влиять на развитие нового продукта и его позиционирование.

• Поддержка в развитии личного бренда и участие в HR-сообществах и профессиональных мероприятиях.

• Работа в сфере образования — в человеко-центричной среде, где продукт действительно влияет на развитие людей.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт самостоятельного поиска и привлечения B2B-клиентов. Опыт в сфере образования, HR или EdTech будет сильным преимуществом.

• Умеет работать без внешнего контроля и брать ответственность за результат.

• Проактивен: не ждёт инструкций, а предлагает решения.

• Готов погружаться в образовательные продукты и говорить с клиентом на языке его бизнес-задач.

• Владеет английским языком на уровне не ниже B1.

Условия

• Мотивация: фиксированный оклад + % при выполнении целевых показателей

• Дистанционный или гибридный формат работы: 3 дня в неделю работаем из дома, 2 раза - из офиса МСК или СПб. Также рассматриваем кандидатов на полностью удаленный формат. Начало работы: в 10:00, завершение в 19:00

• Развитие: возможность проходить внутреннее и внешнее обучение; горизонтальный и вертикальный карьерный рост

• Техника: в МСК и СПб предоставляем все необходимое для работы

• Отпуск и отдых: 28 дней оплачиваемого отпуска + все официальные праздничные и выходные дни

• Комфортное погружение в работу: план адаптации на период прохождения испытательного срока с четкими достижимыми целями, наставники и регулярная обратная связь.

Почему к нам стоит идти

Если вам важно:

• строить направление, а не просто закрывать сделки;

• работать с продуктом, который влияет на развитие людей;

• иметь свободу действий и не работать «по скрипту»;

• развивать своё профессиональное имя в HR-сообществе —

вам будет у нас комфортно.