Менеджер по кадровому делопроизводству

Уважаемые соискатели, просьба указать в сопроводительном письме ваши ожидания о размере вознаграждения!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, приказы, личные дела. С Численностью сотрудников от 110 -130 чел.
• Ведение воинского учета сотрудников, взаимодействие с военкоматами
• Сопровождение работников, направляемых вахтовым методом (оформление договоров, графиков, командировочных документов, учет рабочего времени)
• Ведение кадровых документов по иностранным гражданам: уведомления в МВД, контроль сроков документов
• Формирование и регулярное обновление должностных инструкций, локально-нормативных актов, положений и иной документации, касающейся управления персоналом
• Подготовка отчетности (ТК РФ, военкоматы, Росстат, ФМС/МВД, внутренние отчеты)
• Взаимодействие с контролирующими органами при проверках
• Оформление всех видов отпусков (ежегодный отпуск, отпуск без сохранения з/платы, отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребёнком и тд.)
• Работа со штатным расписанием
• Формирование политики по кадровой функции.

Требования:

• Высшее образование (кадры, юриспруденция, управление персоналом или смежные направления)
• Умение работать с большим объемом информации
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Знание ТК РФ, требований по воинскому учету, правил работы с иностранными гражданами
• Опыт работы с сотрудниками желательно в производстве, строительстве, промышленности или добывающей отрасли
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, Excel, электронный
• Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации
• Умение самостоятельно организовывать рабочий процесс, укладываться в сроки
• Внимательность к деталям, аккуратность.

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в успешной стабильной компании
• Офис г. Тула, Ханинский пр-д 6., предусмотрены командировки 1-2 раза в месяц в Москву
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00.