Менеджер по кадровому делопроизводству

В филиал Московской строительно-монтажной компании (работающей с 2005 года) требуется Менеджер по кадровому делопроизводству.

Условия:

• График 5/2, 8-ми часовой.
• Официальное трудоустройство.
• Белая зар. плата, 60 000 руб. на руки (возможны премии).
• Оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ.
• Возможности для профессионального роста и развития.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Ведение документооборота: создание, согласование, утверждение и регистрация локальных нормативных актов (ЛНА - положений, инструкций, регламентов, правил внутреннего трудового распорядка и т. д.);
• Обеспечение соответствия внутренней документации действующему законодательству и внутренним стандартам компании.
• Знание программы «1С:Зарплата и управление персоналом»;
• Опыт работы в аналогичной должности обязателен;
• Способность работать с высокой точностью, минимизируя вероятность ошибок, тщательность при выполнении задач, требующих точности и последовательности;
• Опыт работы на госслужбе будет преимуществом.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение, дисциплинарное взыскание, командировки, отпуска, больничные листы, трудовые книжки (бумажные, электронные);
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
• Отслеживание изменений трудового законодательства; Составление, ведение и внесение изменений в штатное расписание;
• Контроль и ведение табеля учета рабочего времени ; Подготовка и сдача отчетности;
• Подготовка и заключение трудовых договоров, ГПД, дополнительных соглашений;
• Разработка и согласование локальных нормативных актов, ознакомление с ними работников; Разработка, составление и контроль за графиком отпусков;
• Подготовка документов по запросам работников (копии документов, выписки, справки);
• Иностранные граждане ( приём, увольнение, проверка патентов и подготовка уведомлений).