Директор по развитию (IT-рекрутмент)

Обязанности:

• Создание нового отдела под вашим руководством

• Поиск и привлечение клиентов

• Прямые продажи услуг

• Разработка и реализация стратегии продаж HR-услуг, направленной на увеличение клиентской базы и повышение объёмов продаж.

• Управление командой, включая набор, обучение и развитие персонала.

• Анализ рынка, выявление тенденций и возможностей для расширения ассортимента услуг.

• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнёрами, поддержание долгосрочных отношений.

• Контроль выполнения планов продаж и анализ эффективности маркетинговых кампаний.

• Участие в разработке ценовой политики и оптимизации процессов продаж.

Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга, управления или смежных областях.

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж услуг не менее 5 лет.

• Знание рынка HR-услуг и понимание потребностей клиентов в этой области.

• Навыки стратегического планирования и управления командой.

• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе полученной информации.

• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и систему бонусов.

• Возможности для профессионального роста и развития.

• Работу в дружной и профессиональной команде.

• Комфортные условия труда и современное рабочее место.

• Участие в интересных и масштабных проектах.

Если вы амбициозны, целеустремлённы и хотите внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.