Директор по персоналу (HRD)

Я Корнейченко Светлана - руководитель кадрового агентства "HR Пространство". Мы лидеры в подборе высококвалифицированных кадров, мы работаем с ТОП Компаниями, среди которых есть кейсы "Газпрома" и других крупных игроков. Нам доверили подбор данного специалиста, ниже расскажем подробнее кого мы ищем!

В связи с сильным развитием бизнеса на постоянную работу ищем HRD/руководителя HR блока в компанию (лидер рынка в своей нише).
Работа в г.Москва.

Кто мы? это группа компаний федерального уровня (название скрыто, но расскажем вам лично). Масштаб бизнеса очень большой. Вы попадаете в системную современную команду, в которой вы будете расти и развиваться. Количество сотрудников 80+

Кто нам нужен? Эмпатичная к людям и любящая общение! Мы хотим найти человека, который будет душой и сердцем нашей команды!

Наши возможности и твоя личная перспектива: классная команда, с вами вместе будут работать рекрутер, кадровик, хороший бюджет на поиск кандидатов и уже выстроенный положительный HR-бренд компании.

Что нужно будет делать (обязанности):

• Обеспечение функционирования всех HR блоков
• Разработка и реализация современных HR стандартов
• Формирование политики найма, адаптации, обучения и развития персонала
• Курирование работы рекрутера, а также самостоятельный подбор персонала на текущие вакансии (топ-менеджмент, конвейерный найм), сопровождение кандидатов на всех участках подбора.
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью, проведение видеоинтервью,
• Мониторинг и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат на действующие вакансии
• Работа с текущим персоналом по повышению вовлеченности и укреплению корпоративного духа
• Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам,
• Ведение отчетности по закрытым и актуальным вакансиям в CRM системе,
• Сопровождение адаптации сотрудников и контроль прохождения сотрудниками испытательного срока
• Участие в развитии HR бренда в рамках работы с отзывами, позиционирование положительного бренда работодателя в глазах кандидата
• Навыки стратегического планирования и управления изменениями

Что хотим от Вас (требования):

• Хорошие знания источников и методов привлечения персонала
• Коммуникабельность, ответственность, эмпатия к людям;
• Опыт работы подбора (топ-менеджмент, конвейерный найм)
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и кандидатами,
• Инициативность и готовность включаться в разные HR-процессы;
• Опыт работы с адаптацией, удержанием, текучестью
• Опыт работы с обучением персонала
• Опыт работы с КДП и воинским учетом (есть сотрудник на КДП)
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и кандидатами,
• Инициативность и готовность включаться в разные HR-процессы;

Что дадим мы вам (условия):

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Совокупный ежемесячный доход будет от 180 000 до 270 000 рублей, фиксированный оклад 120 000 рублей + премия до 150 000 включительно.
• График работы: 5/2 пон-пятн. с 9.00 до 18.00, Метро Сокольники, Москва, ул. Егерская (4 дня тут и 1 день на производстве)
• Корпоративы и праздники за счет компании;

Если Вы внимательно прочли вакансию и у вас большой интерес к этой работе - напишите в отклике "я тот, кто вам нужен".