Директор по персоналу (HRD)

Innovative People — группа IT-компаний с 19-летней историей. В этом году компании исполняется 20 лет. Мы создаём заказное ПО, предоставляем IT-аутсорсинг и у нас есть своя AI-лаборатория.
Нас объединяет уважение к профессионализму, интерес к технологиям и честное отношение к людям. Мы не строим «культуру ради культуры» — мы строим систему, которая помогает бизнесу расти, а людям — оставаться и развиваться.

Сейчас мы ищем HR Director, который станет для компании опорой, навигатором и голосом людей, умея при этом говорить с бизнесом на языке цифр, решений и результата.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, кадровую политику, связанную с бизнес-целями.
• Предлагать новые идеи, внедрять инициативы и превращать их в конкретные результаты, повышая качество опыта сотрудников на всех этапах их работы в компании.
• Руководить HR-командами: IT-подбор (через руководителя отдела подбора) и отдел кадров (через руководителя отдела), АХО, HR.
• Повышение эффективности расходов на персонал: ФОТ, HR-бюджет и т.д.
• Работать с HR-аналитикой и метриками, принимать решения на основе данных.
• HR-эффективность: управление и оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки результативности, удержания персонала и проведения exit-интервью.
• Развивать корпоративную культуру, работа с HR-брендом.
• Улучшение внутренних коммуникаций и прозрачности процессов.
• Запустить и удерживать работающую систему performance review, развития и обратной связи — так, чтобы сотрудники понимали, как расти и развиваться.

Что для нас действительно важно:

• Опыт работы HR Director в компаниях 200+ человек.
• Реальный опыт внедрения HR-инициатив «от идеи до устойчивого результата».
• Сильный баланс эмпатии и структуры.
• Системность, последовательность, управленческая зрелость.
• Умение рационально оценивать инициативы и фокусироваться на тех, которые приносят максимальную ценность для бизнеса и сотрудников.
• Интерес к AI и опыт его применения в HR.
• Понимание IT-среды, технологических или аутсорсинговых команд.
• Уверенная работа с HR-аналитикой и метриками.
• Опыт управления командой от 7 человек.
• Высшее профильное образование.

Что мы предлагаем:

• Выстроить компанию, где вам бы хотелось работать.
• Запрос на результат, а не на формальное закрытие функций — и свободу действий для его достижения.
• Проекты, которыми можно гордиться — мы работаем с клиентами, чьи имена известны на рынке, и создаём продукты, которые реально меняют бизнес.
• Возможность реальное влияние на бизнес, процессы и культуру компании.
• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж и льготы для родственников).
• Живую корпоративную атмосферу: квизы, настолки, английский разговорный клуб и мероприятия, где коллеги становятся друзьями.
• Бюджет на обучение: тренинги, курсы, участие в профильных конференциях — растём вместе, растём быстро.
• Работа в аккредитованной IT-компании с устойчивой репутацией.
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская + гибкое начало дня.