Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься?

Осуществлять все участки кадрового делопроизводства в полном объёме:

• оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников;

• подготавливать и вести трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

• вести личные дела сотрудников;

• вести учёт и хранение трудовых книжек;

• контролировать и вести штатное расписание;

• вести графики отпусков;

• вести табели учёта рабочего времени;

• оформлять командировки и приказы по личному составу;

• сдавать отчётность в СФР (форма ЕФС-1), Росстат, по квотированию, на Мос.ру;

• вести договоры ГПХ;

• заключать и переоформлять срочные трудовые договоры с сотрудниками СМИ;

• консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;

• подготавливать и выдавать копии документов и справки с места работы;

• оформлять электронные больничные листы (ЭЛН);

• взаимодействовать с бухгалтерией;

• подписывать документы с сотрудниками.

• Успешный опыт работы по указанным обязанностям;

• опыт работы со штатом от 300 сотрудников;

• умение работать с большим объемом информации;

• знание Трудового кодекса РФ;

• знание всех участков кадрового делопроизводства;

• уверенное владение MS Office (Word, Excel), Outlook, 1С:ЗУП, 1С:ДО.

• Официальное трудоустройство;
• современный офис (на Даниловской мануфактуре), собственный спортзал от «Лиги Героев», занятия футболом, настольным теннисом, боксом и групповые тренировки «Здоровая спина»;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта;
• бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• насыщенная корпоративная жизнь.