Менеджер по кадровому делопроизводству

BIV - разработчик ИТ-решений для федеральных страховых и финансовых компаний. Результатами нашего труда пользуются миллионы людей. Мы создаем продукты, которые меняют к лучшему такие отрасли, как финансы, страхование, промышленность, логистика и ритейл.

Среди наших клиентов — такие компании, как СберСтрахование, СберНПФ, T-страхование, СК Согласие, СК ВСК и многие другие.

Нас рекомендуют друзьям, к нам приходят за интересными проектами и остаются надолго благодаря атмосфере доверия и общим ценностям.

За 15 лет мы не растеряли вкус к сложным задачам, укрепили экспертизу и создали среду, где более 200 ИТ-талантов из разных филиалов чувствуют себя частью одной команды.

Мы в поиске Менеджера по кадровому делопроизводству, который станет частью нашей команды и внесёт значительный вклад в её развитие.

• Оформление приёмов, переводов / изменений дохода, увольнений.
• Составление приказов и дополнительных соглашений об изменении условий трудового договора.
• Составление графика отпусков и контроль его исполнения.
• Ведение бумажных трудовых книжек и электронной трудовой книжки (ЭТК), передача сведений в СФР (подача отчётности ЕФС подраздел 1.1).
• Работа в программе 1С ЗУП, Битрикс24 и внутренних программах компании.
• Формирование табеля учёта рабочего времени.
• Ведение штатного расписания.
• Ведение воинского учёта, отправка всех обязательных уведомлений в военкоматы почтовыми отправлениями.
• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам и вопросам оплаты труда.
• Подготовка справок и заверенных документов по запросам сотрудников.
• Подписание документов с сотрудниками (в том числе дистанционными).
• Ведение личных дел, архивирование документов.
• Разработка внутренних регламентов и положений.
• Формирование внутренних аналитических отчётов.
• Внедрение системы электронного документооборота (КЭДО).

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки.
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ.
• Обязателен опыт ведения воинского учета.
• Уверенное владение 1С ЗУП.
• Знание последних изменений в трудовом законодательстве.
  
  Будет плюсом:
• Общее представление о процессе расчета заработной платы и больничных выплат (непосредственно расчеты производит бухгалтерия).
• Опыт внедрения КЭДО.
• Опыт публичных выступлений.
• Знания в сфере обработки и защиты персональных данных.

Условия:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату.
• Оплачиваемое питание.
• Профессиональное развитие.
• Программу наставничества для новых сотрудников.
• Стабильную загрузку на проектах, интересные задачи и современный стек.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Подарки на значимые события и душевные поздравления.
• Корпоративные мероприятия и праздники.
• Продуктивную рабочую атмосферу.