HR бизнес-партнер (HR BP)

Мы ищем HR BP стратегического уровня с сильной аналитической составляющей в динамичную компанию сферы медицинских технологий — одного из ведущих поставщиков рентгеновского, ультразвукового и эндоскопического оборудования в России.

Чем предстоит заниматься:

- Разработка HR-стратегии

- Управление HR-процессами

- Аналитическая работа с показателями HR-процессов, оценка эффективности сотрудников

- Оптимизация организационной структуры, разработка регламентов и инструкций

- Формирование и развитие корпоративной культуры

- Подбор и адаптация персонала, формирование карьерных траекторий

- Поддержка руководителей в вопросах мотивации и развития персонала

- Организация информирования и взаимодействия с сотрудниками при изменениях в компании

В кандидате важно:

- Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом

- Опыт работы на позиции руководителя подразделения HR от 3-х лет

- Умение рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-показатели: текучесть, производительность, эффективность ФОТ, прибыль на одного сотрудника, cost/time to hire

- Навык работы с KPI: корректный расчёт, декомпозиция по подразделениям, контроль выполнения и корректировка системы при изменении показателей

- Способность принимать управленческие решения на основе HR-метрик и управлять изменениями через анализ динамики показателей

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ

- Офис в Москве в р-не м.Ростокино (пешая доступность 10–15 мин.)

- Полный рабочий день, график 5/2

- Испытательный срок 3 месяца

- Сотрудникам предоставляется ДМС, парковочное место

- Регулярные совместные корпоративные мероприятия

Мы ждем самостоятельного, проактивного, системного эксперта, любящего порядок и структуру, при этом ориентированного на людей, а не только на процессы.