Младший менеджер по развитию брендов

Основные обязанности

• Реализация маркетингового плана: проведение ключевых активностей для достижения годовых целей бренда;
• Активное участие в разработке и запуске NPD;
• Участие в разработке креативных материалов, проведение маркетинговых активностей 360 (TV, OLV, OOH, PR, BTL);
• Тесное сотрудничество с отделом продаж и трейд-маркетингом, другими кросс-функциями и рекламными агентствами;
• Аналитика коммерческих и имиджевых показателей бренда, понимание драйверов, стоящих за каждым из них;
• Участие в разработке дизайнов: этикеток, торгового оборудования, брендирование помещений;
• Участие в организации и проведении внутренних мероприятий в компании;
• Проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, коллег внутри компании и внешних партнеров.

Требования:

• Высшее образование(предпочтительно Маркетинг/Экономика/Менеджмент);
• 1-2 года опыта работы в сфере маркетинга/бренд-менеджмента в FMCG;
• Опыт разработки и реализации рекламных кампаний (ТВ/Интернет/PR/Events);
• Навыки эффективной коммуникации и презентации, способность работать в команде и эффективно сотрудничать с коллегами для достижения бизнес-целей;
• Отличные аналитические способности, любознательность и страсть к работе, высокая самообучаемость и самомотивация;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint); знание Nielsen Answers, Power BI;
• Уровень английского не ниже среднего.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы