Менеджер по развитию бренда работодателя

Мы ищем того, кто будет формировать бренд нашей компании для наших будущих сотрудников.

Ключевая задача:

Выстраивать и продвигать бренд компании как работодателя №1 для целевой аудитории, чтобы привлекать, вовлекать и удерживать лучших специалистов на рынке.

Вам предстоит:

- Исследовать целевую аудиторию кандидатов, конкурентов на рынке труда и внутреннее восприятие бренда сотрудниками.

-Определять ключевые каналы коммуникации и метрики эффективности (трафик, конверсия, стоимость найма, индекс вовлеченности eNPS).

- Создавать и продвигать контент о жизни в компании: от историй сотрудников и репортажей с мероприятий до съемок видео и создания гайдов для найма и адаптации.

- Участвовать в развитие соцсетями как каналами привлечения новых сотрудников.

- Готовить «продающие» материалы для карьерных страниц и платформ по поиску работы

- Работать с отзывами на сайтах-отзовиках.

- Участвовать в проектах по развитию внутренних амбассадоров бренда.

- Тесно работать с рекрутерами, маркетингом, PR и внутренними коммуникациями для создания единого бренда компании.

Мы ожидаем, что вы:

· Имеете опыт от 2-3 лет в HR-маркетинге, развитии бренда работодателя, HR или digital-маркетинге.

· Понимаете полный цикл найма и мотивации сотрудников.

· Знание современных трендов в HR, маркетинге и соцсетях.

· Владеете инструментами для создания визуального контента (Canva, Adobe Photoshop), аналитики и SMM.

· Обладаете отличными навыками письменной и устной коммуникации, умеете самостоятельно писать тексты.

· Готовы к операционной работе

Будет огромным плюсом:

· Портфолио с примерами реализованных проектов (кампании, контент, промо-сайты).

· Наличие публичного профиля или личного блога.