HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы - headcorn — 16 лет создаёт промо- и сувенирную продукцию «под ключ»:
от текстиля до техники, от идей до поставки в Москву, ОАЭ и Китай.

Мы растём быстро, работаем с крупными брендами (банки, IT, телекома), и сейчас ищем человека, который поможет нам выстраивать культуру, эффективность и развитие команды.

Кого мы ищем?

• У тебя есть опыт в HRBP или HR от 3 лет, и ты точно понимаешь разницу между операционным HR и стратегическим.
• Умеешь выстраивать процессы: Performance Review, цели, вовлечённость, кадры.
• У тебя есть реальные кейсы, где ты внедрял(а) изменения и влиял(а) на бизнес.
• Умеешь спорить аргументированно, отстаивать позицию и работать с сопротивлением.
• Уверенно работаешь в динамичной среде: быстрые изменения, высокая скорость, нестандартные задачи.
• Знаешь, как развивать руководителей, проводить коучинг и управлять конфликтами.
• Не боишься создавать культуру с нуля — не поддерживать, а строить.

Плюсом будет:
— опыт работы с международными/удалёнными командами,
— опыт в продажах, логистике, B2B, динамичных компаниях.

Что нужно будет делать?

• Вникать в бизнес: продажи, логистику, закупки, сезонность — понимать, как компания реально работает.
• Выстраивать систему Performance: цели, метрики, оценка, корректировки, планирование ФОТ.
• Развивать культуру Headcorn — формировать единый стиль, принципы, подходы.
• Работать с вовлечённостью команды: опросы, работа с обратной связью, инициативы.
• Поддерживать руководителей: коучинг, развитие, работа со сложными кейсами.
• Разрабатывать систему внутренних обучений: переговоры, продажи, коммуникация.
• Анализировать текучесть, проводить exit-интервью, улучшать удержание сотрудников.
• Создавать проекты, которые улучшают эффективность и уменьшают хаос роста.
• Работать напрямую с руководителями отделов и фаундерами.

Что предлагаем?

Участие в реальном международном росте компании.

Возможность строить HR-функцию с нуля — без бюрократии и «старой школы».

Свободу в реализации идей, поддержку фаундеров и open-door подход.

Конкурентную зарплату, обсуждаем индивидуально.

Конструктор бонусов через 3 месяца работы.

Подключение к сервису обедов с первого дня.

Оформление по ТК РФ после испытательного срока (ГПХ на первые 2 месяца).

График 9:00–17:00, гибкое начало дня, работа из офиса.

Молодой и амбициозный коллектив — средний возраст 30 лет.

Офис в 7–10 минутах от метро Домодедовская.

Если тебе важны культура, люди и результат — нам точно по пути.

После отклика с тобой свяжется HR и задаст несколько коротких вопросов.