HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Наша компания специализируется на профессиональном обучении сотрудников предприятий в области охраны труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности и т.д. Мы используем современные мультимедийные технологии, чтобы сделать процесс обучения удобным, эффективным и интересным.

Уже более 1236 компаний доверяют нам подготовку своих сотрудников, среди наших клиентов такие крупные организации, как Банк России, Schindler, "ВкусВилл", "СМ-Клиника", "Wildberries", "Invitro" и другие.

Хотите убедиться в нашем профессионализме? Посмотрите реальные отзывы о работе Академии на Яндексе — там вы найдете подтверждение качества нашего подхода и эффективности образовательных решений

Что мы предлагаем:

• Заработная плата полностью официальная ("белая") и включает две составляющие: фиксированный оклад + премия за каждого нового сотрудника;
• Выплаты 2 раза в месяц на карту;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Занятость 5/2 с 9:30 до 18:00, в пятницу до 17:00;
• Комфортный, современный офис и оборудованное рабочее место. Находимся в 5-ти минутах от метро Автозаводская (БЦ Омега);

• Корпоративная культура: ежемесячные встречи для любителей чтения в книжном клубе, участия в благотворительном забеге, выходы с коллегами на хоккей, боулинг, тематические летние и зимние корпоративы, конкурсы и розыгрыши призов;

• Слаженный коллектив (средний возраст 25-27 лет);

• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании - для развития профессиональных качеств и насмотренности.

Чем предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора персонала на вакантные позиции компании, уделяя особое внимание коммерческому направлению;
• Сопровождением приемов и процессом адаптации новых сотрудников, контролем прохождения испытательного срока;
• Мониторингом рынка труда;
• Ведением отчетности;
• Частичным КДП (сбор и проверка полного пакета документов, необходимых для трудоустройства, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений);
• Частичным ведением воинского учета (сбор документов, ведение журналов);
• Развитием корпоративной культуры компании и участием в организации интересных проектов.

Что для этого нужно:

• Опыт в закрытии вакансий офисных позиций;
• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
• Ответственность и стремление работать на результат.

До встречи на интервью!