Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (РОП)

Первым шагом будет ваше сопроводительное письмо.

Пожалуйста, расскажите о вашем обучении и курсах, которые вы проходили за последнее время и в течение профессиональной деятельности.

Мы — Roomlogic Group, продаём товары для дома и бытовую технику под собственными брендами на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет.

Мы лидеры своей ниши: за прошлый год продажи превысили 500 млн руб.

Планируем масштабирование x10 в ближайшие 3 года и ищем сильного руководителя отдела продаж, который готов расти вместе с нами.

Что предстоит делать:

Стратегия и развитие

• Разработка и реализация стратегии развития направлений маркетплейсов и DIY.
• Определение и достижение целей по выручке, маржинальности и доле рынка.
• Запуск новых товарных линеек: от идеи до выполнения планов.

Ассортимент и УТП

• Формирование ассортиментной политики совместно с категорийным менеджером.
• Создание УТП и усиление конкурентоспособности товаров.

Продажи и маркетинг

• Выполнение и перевыполнение планов продаж на маркетплейсах и DIY-канале.
• Выстраивание системы контента.
• Управление рекламными кампаниями, акциями, продвижением.
• Анализ ключевых метрик и факторов роста.

Управление командой

• Руководство отделами маркетплейсов (5+ человек).
• Постановка OKR/KPI, оценка эффективности, обучение и развитие сотрудников.

Операционный блок

• Контроль и оптимизация процессов.
• Управление сроками вывода новых продуктов.
• Аналитика финансовых и операционных показателей.

Что важно для нас:

• Опыт управления e-commerce направлением от 3 лет; DIY — от 1 года (желательно).
• Понимание инструментов и механик внутренней/внешней рекламы на маркетплейсах.
• Опыт самостоятельной работы менеджером маркетплейсов.
• Владение CJM, умение работать над конверсией и клиентским опытом.
• Знание основ бренд-менеджмента, юнит-экономики, финучёта.
• Продвинутый Excel / Google Sheets.
• Опыт управления командой.
• Лидерские качества, системность, проактивность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Работа в быстрорастущей компании с амбициозными целями.
• Карьерный рост и участие в масштабных проектах.
• Зарплата: оклад 200–250 тыс. руб. + бонусы без потолка (совокупный доход 250–350 тыс. руб.).
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00–18:00 или 10:00–19:00).
• Ежегодная индексация.
• Трудоустройство по ТК РФ (испытательный срок 1–3 месяца).
• Командные выезды, стратегические сессии.
• Доступ к дорогому обучению.
• Удалённая работа из любой точки мира (доступность по МСК).
• Максимально демократичный стиль управления, минимум бюрократии.