People Partner/ Junior HR BP
По договоренности
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы ищем People Partner в нашу команду.
Вам предстоит:
- Создавать и внедрять программы по привлечению, развитию и удержанию талантливых сотрудников, обеспечивая их профессиональный рост;
- Курировать сотрудников от момента принятия оффера до exit-интервью;
- Работать с результатами опросов, замерять nps;
- Решать спорные ситуации;
- Разрабатывать и актуализировать внутренние HR-политики и процедуры;
- Консультировать сотрудников по вопросам HR.
Вы нам подходите, если: - Имеете высшее образование;
- У вас есть опыт работы в HR от 2-х лет;
- Знаете методы и инструменты управления персоналом, включая обучение, оценку и подбор кадров;
- Умеете анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе аналитики;
- Обладаете отличными коммуникативными навыками и желанием помогать;
- Способны работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
Преимущества для сотрудников:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Опубликована месяц назад
Похожие вакансии
Ищем в нашу команду бизнес-партнера, который будет отвечать за HR процессы всей сети корпоративных кофеен ... Что мы ожидаем от Вас: — Опыт работы в ритейле/общепите на позиции HR-generalist/Team lead; — Готовность ... построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
2 дня назад
... встречи, сопровождать от оффера до Exit-интервью, контролировать опросы по адаптации; Актуализировать HR-документы ... и процессы - проверять актуальность должностных инструкций и структуры на портале, обновлять HR-политики ... Вы нам подходите, если: Имеете высшее образование; У вас есть опыт работы в HR от 2-х лет; Знаете методы ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
17 часов назад
до 200 000 ₽
Выше средней на 66%
Сейчас мы ищем HR BP, который усилит нашу команду, будет представлять интересы перед головной компанией ... Развитие HR-бренда: взаимодействие со СМИ, вузами, участие в рейтингах, соцсети. ... Требования: Опыт работы в роли HR Business Partner (HRBP) или HR Generalist от 1 года.
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
13 дней назад
Вам предстоит: Консультировать сотрудников по вопросам HR; Курировать сотрудников от момента принятия ... Вы нам подходите, если: Имеете высшее образование; У вас есть опыт работы в HR от года (КДП/HRG); Навыки ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
9 дней назад
... числовая аналитика и обработка данных (формирование и развитие регулярной и специальной отчётности для HR ... BP, развитие и анализ дашбордов по адаптации, опросов по адаптации, данных автоматизированного сервиса ... Требования: образование в области психологии, социологии, информатике, HR или менеджменте; опыт проведения ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
3 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
до 200 000 ₽