People Partner/ Junior HR BP
По договоренности
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы ищем People Partner в нашу команду.
Вам предстоит:
- Создавать и внедрять программы по привлечению, развитию и удержанию талантливых сотрудников, обеспечивая их профессиональный рост;
- Курировать сотрудников от момента принятия оффера до exit-интервью;
- Работать с результатами опросов, замерять nps;
- Решать спорные ситуации;
- Разрабатывать и актуализировать внутренние HR-политики и процедуры;
- Консультировать сотрудников по вопросам HR.
Вы нам подходите, если: - Имеете высшее образование;
- У вас есть опыт работы в HR от 2-х лет;
- Знаете методы и инструменты управления персоналом, включая обучение, оценку и подбор кадров;
- Умеете анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе аналитики;
- Обладаете отличными коммуникативными навыками и желанием помогать;
- Способны работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
Преимущества для сотрудников:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Опубликована 6 дней назад
Похожие вакансии
Мы создаем новую роль HR-аналитика-консультанта для усиления команды HR BP. ... Контекст: Наша команда HR BP поддерживает продуктовые IT-направления в условиях роста и интеграции в ... Если вы в том числе из C&B, обучения и хотите перейти в HR BP, но ваша главная компетенция в цифрах ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
9 часов назад
от 150 000 ₽
Выше средней на 25%
... мы ищем стратегического партнёра, который станет драйвером позитивных изменений и поможет выстроить HR-процессы ... Управление программами обучения и развития Мы ищем кандидата, который: Обладает опытом работы в роли HR ... Business Partner, HR Generalist или на аналогичной позиции от 2х лет.
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
7 дней назад
от 250 000 ₽
Выше средней на 108%
Кого мы ищем: Опытного HR c богатыми результатами в найме медицинского персонала: врачи (особенно терапевты ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
7 дней назад
Обязанности: Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для ... (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики; Анализировать HR-данные, ... ; Опыт в роли HRBP / HR generalist от 1 года обязателен; Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
20 дней назад
Эффективный и развивающийся MedTech стартап в социально-значимой сфере приглашает проактивного HR бизнес-партнера ... в УК (управляющая компания) Обязанности: Комплексное сопровождение бизнеса по всем направлениям HR ( ... BP не менее 3-х лет, опыт работы в стартапах как преимущество; Отличное владение 1С ЗУП, Excel, навыки ...
- Полный день
- Опыт от 1 года
- Москва
20 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 150 000 ₽
от 250 000 ₽