Начальник Отдела развития корпоративных компетенций и аттестации

• разработка и реализация стратегии развития корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций работников, оценка эффективности обучения, реализация мероприятий по повышению эффективности обучения

• разработка и реализация программ профессионального развития экспертного сообщества (государственная и негосударственная экспертиза)

• сопровождение процессов аттестации, переаттестации и продления срока действия квалификационных аттестатов работников и кандидатов на прием в Учреждение в Минстрое России

• поиск и отбор экспертов-практиков на программы (внутренних, внешних), развитие института наставничества и внутренних тренеров

• оценка эффективности обучения с точки зрения достижения целей, оптимизация логики и сценариев обучения на основании полученных данных и обратной связи

Нам нужен профессионал, который:

• обладает развитым проектным и процессным мышлением, умеет системно подходить к решению сложных задач
• имеет практический опыт в закупках по 223-ФЗ, хорошо ориентируется в соответствующих процедурах и требованиях законодательства
• клиентоориентирован, активно делится знаниями и опытом, разрабатывает и реализует программы обучения, выступает в роли профессионального спикера
• приветствуется знание законодательства о градостроительной деятельности
• готов работать "руками", выполнять технические и практические задачи при необходимости для достижения целей проекта.

Условия:

• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, Птн - 16:45
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (оклад + премии)
• расширенный пакет ДМС
• амбициозные интересные задачи, профессиональная команда