Начальник отдела развития персонала Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Мы, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» - одно из крупнейших и самых востребованных высших учебных заведений России, стран СНГ и государств Восточной Европы.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ была создана в 2020 году по лидирующей в мире модели «университетской бизнес-школы» - школы внутри университета, в которой объединены все программы и курсы по бизнесу разного уровня обучения: от бакалавриата до MBA. За несколько лет Высшая школа бизнеса стала приоритетным партнером ведущих компаний в подготовке кадров и развитии передовых технологий менеджмента.

В настоящий момент у нас открыта вакансия Начальник отдела развития персонала.

Обязанности:

Выстраивание ключевых HR-процессов, внедрение всех элементов HR-цикла и формирование бренда работодателя:

• организация процесса подбора персонала, включая мониторинг оформления и исполнения задач на испытательный срок, механизма обратной связи и отчета по задачам по итогам испытательного срока
• организация ведения кадрового документооборота (прием/увольнение/отпуск/поощрения/взыскания) работников
• выстраивание полного процесса адаптации, включая подготовку алгоритма и графика адаптационных семинаров, системы наставничества
• выстраивание системы C&B, в том числе через внедрение системы мотивации на основе КПЭ и регулярной оценки работников, расширенного социального пакета, системы нематериальных поощрений
• организация работы по управлению штатным расписанием ВШБ (включая оформление внесения изменений)
• участие в ключевых кадровых процессах по профессорско-преподавательскому составу (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, прием международных специалистов)
• выстраивание системы развития административного персонала на основе индивидуальных планов развития
• организация системы внутренних коммуникаций (мероприятия для сотрудников, раздел с информацией для сотрудников на портале)
• комплектование команды отдела под ключевые задачи, распределение в ней ролей
• ведение регулярной аналитики по всем направлениям работы отдела развития персонала
• формирование бюджета ФОТ на год

Требования:

• высшее образование - предпочтительно в ведущих университетах РФ.
• успешный опыт работы от 3 лет в сфере HR в ведущих компаниях (в приоритетном порядке рассматриваются кандидаты с управленческим опытом).
• системные знания в области всех ключевых HR-процессов, знание всех аспектов взаимоотношений работодателя и работника и трудового законодательства РФ
• отличные лидерские и коммуникативные навыки (устные и письменные), умение управлять командами и решать конфликтные ситуации
• высокие клиентоориентированность и исполнительская дисциплина; умение эффективно работать в режиме многозадачности
• владение английским языком не ниже Upper-Intermediate (B2)
• продвинутые навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Конкурентный уровень заработной платы

• Официальное оформление по ТК РФ;

• График 5/2 с 9:30-18:30;

• Работа в престижной образовательной организации;

• Возможность посещать мероприятия ВШБ НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ;

• Возможность обучения, повышения квалификации;

• Приобретение экспертного опыта работы;

• Развитая корпоративная культура;

• ДМС, корпоративные программы лояльности (спорт и др.)