Менеджер по компенсациям и льготам

«Центравиамед» – современный многопрофильный медицинский центр, оказывающий полный спектр лечебно-диагностических услуг. Мы успешно работаем, объединяя лучшие традиции отечественного здравоохранения с передовыми международными стандартами.

Наша команда – это наша главная ценность. Для усиления HR-блока мы ищем ключевого специалиста, который станет правой рукой Директора по персоналу в вопросах денег, мотивации и аналитики​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, оптимизация и администрирование системы компенсаций и льгот (C&B);
• Участие в проектировании и внедрении новой системы мотивации для всех категорий сотрудников (включая врачебный персонал) совместно с Директором по персоналу;
• Расчет переменной части заработной платы (бонусы, премии, KPI), обеспечение его прозрачности и своевременности;
• Автоматизация процессов расчета заработной платы и мотивационных схем в системе 1С: ЗУП (настройка, тестирование, доработка при необходимости);
• Глубокий анализ ФОТ: структура, динамика, эффективность, отклонения. Подготовка регулярной и оперативной аналитики для руководства;
• Участие в процессах бюджетирования ФОТ: планирование, контроль исполнения, прогнозирование;
• Мониторинг рынка труда, проведение бенчмаркинга зарплат для поддержания конкурентоспособности пакета вознаграждения;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда и политик.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в области C&B (компенсации и льготы), расчета заработной платы или HR-аналитики;
• Обязательный опыт работы с 1С: ЗУП (знание механизмов расчета, настройки справочников, отчетов). Умение ставить задачи программистам/консультантам;
• Сильные аналитические навыки и любовь к цифрам (Excel – на уровне продвинутого пользователя: сводные таблицы, сложные формулы, поиск решений);
• Понимание принципов построения систем грейдов и мотивации;
• Внимательность, системность, умение работать с большими объемами данных;
• Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое).

Будет преимуществом:

• Опыт в медицинской, фармацевтической или розничной сфере с большой долей переменного вознаграждения;
• Опыт участия в проектах по внедрению или кардинальному изменению системы мотивации;
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в формировании мотивационной политики компании;
• Интересные задачи от рутинных расчетов до проектов по автоматизации и разработке новых схем;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, офисный формат;
• Работа в комфортабельной клинике премиум сегмента, в центре Москвы;
• Корпоративное медицинское обслуживание, скидки для родственников.