Главный менеджер по компенсациям и льготам

Мы приглашаем вас присоединиться к команде инициативных, профессиональных и по-настоящему увлечённых своим делом людей в компании — лидере российского рынка натуральной и органической косметики.

Что мы предлагаем:

• Наш уютный и современный офис расположен в шаговой доступности от метро Тропарёво (адрес: Ленинский проспект, 119А).
• Это не просто рабочее место, а среда живого общения, обмена идеями и совместного роста.
• Гибридный формат работы после испытательного срока

Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Премии по результатам работы.

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
• Скидки до 50% на продукцию компании.

Комфортный график:

• Рабочий день с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.
• По пятницам — сокращённый день на 1 час 15 минут.

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие.

Ваши возможности в нашей команде:

• Карьерный и профессиональный рост внутри компании-лидера.
• Погружение в процессы полного цикла: от идеи до реализации.
• Обучение на внутренних и внешних курсах.
• Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.

Чем предстоит заниматься:

• Опыт работы в сфере C&B/ОТиЗ от 3–5 лет.
• Глубокое знание бюджетирования ФОТ и расходов на персонал, в т.ч. на производстве, в коммерции и рознице, систем оплаты труда и мотивационных схем.
• Развитые навыки работы с HR- аналитикой (строить модели расчётов).
• Продвинутый EXCEL и Power Query; опыт работы с Power BI приветствуется.
• Высшее образование (экономика, экономика труда, управление персоналом, социология, финансы).

Для нас важно на этой позиции:

Управление бюджетом расходов на персонал:

• Планирование численности и ФОТ.
• План/Факт численности и ФОТ.
• Факторный анализ отклонений, оценка эффективности мотивационных схем

Управление вознаграждением:

• Разработка и внедрение систем мотиваций (месяц, квартал, год).
• Анализ рынка труда, обзор заработных плат.

HR-аналитика:

• Построение и внедрение HR-аналитики, формирование регулярных отчетов и презентаций.
• Автоматизация HR-процессов.

Стандартизация:

• Создание и внедрение политик, процедур, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот.
• Анализ и оптимизация организационных структур.

Просим указать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме, если он не указан в резюме.

Благодарим за интерес к вакансии!