Руководитель отдела трафика

Меня зовут Анна, я рекрутер и специализируюсь на подборе специалистов в Digital и IT.

Сейчас передо мной стоит задача найти для бутикового digital-агентства Руководителя отдела трафика

О проекте: Мы — digital-агентство, 7 лет специализируемся на работе с ключевыми игроками fashion-рынка. Сотрудничаем с известными брендами одежды и аксессуаров, реализуем масштабные маркетинговые проекты на постоянной основе.

Сейчас мы усиливаем управленческий контур и ищем системного Руководителя отдела трафика, который возьмет на себя полное курирование трафиковых проектов, выстроит устойчивые процессы в отделе и обеспечит предсказуемый результат в сроках, качестве и аналитике.

Что предстоит делать:

• Стратегия и аналитика: Формирование стратегий и медиапланов под бизнес-цели клиентов. Расчет, прогноз и контроль ключевых метрик (CPA, CPL, CAC, ROMI). Анализ, выстраивание и оптимизация воронок, определение роли и веса каналов. Участие в пресейлах и тендерах новых клиентов, контроль текущих проектов.

• Управление отделом и проектами: Прямое руководство командой проектных менеджеров и курирование работы специалистов (таргетологи, контекстологи, дизайнеры, копирайтеры).

• Процессы и система: Систематизация рабочих процессов и инструментов отдела (аналитика, CRM, отчетность). Контроль соблюдения регламентов и сроков.

• Коммуникация с клиентами: Регулярное участие в клиентских встречах, глубокое понимание статуса, динамики и рисков. Лидирование коммуникации, презентация и защита медиапланов и решений. Умение аргументированно и спокойно доносить позицию, выстраивая партнерский диалог.

• Эффективность: Контроль регулярной отчетности по проектам, участие в итоговых презентациях. Проведение совещаний по результатам и корректировка действий при отклонениях.

• Развитие команды: Планирование и контроль загрузки отдела. Участие в подборе, обучении и адаптации сотрудников. Формирование и контроль индивидуальных планов развития (ИПР).

Чего мы ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы в маркетинге — от 3 лет, опыт управления командой performance-маркетинга — от 1 года.

• Глубокое понимание каналов и инструментов:

  • Таргетированная реклама (ВКонтакте, Telegram,),

  • Контекстная реклама (Яндекс.Директ),

  • E-mail маркетинг (Mindbox, UniSender, SendPulse и аналоги),

  • Классифайды,

  • Основы SEO,

  • Сквозная аналитика

• Системное и стратегическое мышление. Опыт управления сложными процессами и несколькими проектами одновременно. Умение принимать решения на основе данных и доводить изменения до результата через команду.

• Навыки управления проектами и командой. Опыт постановки командных целей, контроля их выполнения и подведения итогов.

• Навыки деловой коммуникации. Умение вести переговоры с клиентами, представлять результаты работы, аргументированно отстаивать решения агентства.

• Экспертиза. Глубокое понимание принципов работы рекламных кабинетов для постановки задач, оценки гипотез и контроля качества исполнения.

• Будет огромным плюсом: Понимание SMM и контент-маркетинга как каналов воронки, умение интегрировать их в трафиковую стратегию и работать с контентом на уровне бизнес-целей.

Условия:

• Доход: от 110000 до 150 000 рублей (оклад обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта кандидата).

• Возможности: Расширение управленческой роли, участие в стратегических решениях и развитии агентства.

• Команда: Профессиональная среда, неформальная атмосфера, акцент на взаимопомощь и прямой диалог.

• Формат: Удаленная работа с гибким графиком.

Откликаясь на вакансию, просим в сопроводительном письме кратко описать пример систематизации рабочего процесса или оптимизации отдела, которую вы реализовали, и полученный бизнес-результат.