Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий для развития персонала (soft скилы, performance review, оценка 180/360 и др.)
• Поддержание в актуальном состоянии базы оценочных материалов, оценка качества инструментов и материалов
• Постоянное исследование возможностей и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы оценки и развития персонала компании.
• Инициирование и методологическая помощь в формировании индивидуальных планов развития, контроль промежуточных и итоговых результатов исполнения ИПР, оперативное регулирование целей и задач.
• Выстраивание модели карьерного роста внутри компании, поддержание в актуальном состоянии профилей должностей.
• Планирование и контроль обучения персонала.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

• Опыт в обучении и развитии персонала;

• Понимание методологии обучения и развития, умение работать с ИПР и карьерными треками;

• Опыт взаимодействия с командами и руководителями.

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• Работа в офисе класса А в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены);

• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;

• Оформление по ТК с первого дня;

• Чай и кофе в неограниченном количестве;

• Отсутствие дресс-кода;

• Скидка на продукцию бренда;

• Классный welcome-пак;

• Фруктовые дни каждую неделю;

• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники.