Менеджер по обучению и развитию персонала

Что предстоит делать:

• организовывать и поддерживать процесс адаптации сотрудников;
• проводить оценку эффективности работы новых сотрудников на испытательном сроке совместно с руководителями отделов;

• разрабатывать планы развития сотрудников;

• организовывать и проводить вводные курсы для новых сотрудников: разработка инструкций, регламентов для всех структурных подразделений по бизнес-процессам для быстрого и эффективного ввода в должность.

• высшее образование;
• владение офисными программами на уровне опытного пользователя;
• высокая эмпатия;
• умение работать в режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь.

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• офисный формат работы 5х2, с 09.00 до 18.00;
• место работы: БЦ Аркус 4, Ленинградский просп., 37Ак5, но планируется переезд в г. Троицк, Промышленная улица, 2Бс1;
• стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• ДМС после испытательного срока;
• условия для профессионального развития и карьерного роста.