Специалист поддержки SAP APO

Чем Вы будете заниматься:

• поддерживать и развивать решения функциональность SAP APO в части основных данных;

• участвовать в проекте по переходу на импортозамещение;

• сбирать бизнес-требования, вносить изменения в настройки функциональности;

• выполнять обращения к оперативной поддержке (инциденты/консультации и сервисные заявки);

• тестировать настройки функционала;

• готовить документацию и обучающие материалы по функциональности;

• обучать ключевых и конечных пользователей.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете навыки программирования и работы с базами данных;

• имеете опыт работы в команде техподдержки SAP, желательно по функциональности PP, APO, BRF+;

• имеете опыт с ABAP / Pyhton / Java / SQL;

• имеете опыт в сборе бизнес-требований, внесения изменений в настройки функциональности;

• знаете пакет офисных программ MS Office, а также аналогов;

• знаете технический английский: чтение справки и иной документации;

• понимаете архитектуру систем учёта и планирования уровня SAP и 1C;

• умеете работать в команде и с большими объёмами данных;

• умеете отражать схемы бизнес-процессов;

• имеете высшее инженерно-техническое образование по информационным технологиям, либо среднее профессиональное образование (колледж, техникум);

• имеете опытом работы с клиентами.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.