Заместитель руководителя игровой локализации

Компания LOGRUS IT, лидер в области переводов, локализации, создания контента и обучающих курсов, приглашает на позицию заместителя руководителя лингвистического департамента со специализацией на игровых проектах. Сотруднику на этой должности предстоит организовывать повседневную работу переводчиков и редакторов, вести отчетность, поддерживать профессиональное развитие сотрудников, оптимизировать процессы, взаимодействовать со смежными департаментами и руководством.

Вы нам подойдете, если вы:

• Имеете опыт управления командой не менее 3 лет.

• Имеете опыт в игровой локализации и интересуетесь компьютерными и мобильными играми.

• Знакомы с принципами работы САТ-систем.

• Организованны, внимательны и аккуратны, способны работать над несколькими задачами параллельно и не «терять» их.

• Коммуникативны, умеете договариваться, располагать к себе людей, видеть и примирять интересы разных сторон.

• Инициативны, способны искать нестандартные решения, но умеете учитывать опыт коллег.

• Умеете планировать, расставлять приоритеты, координировать, контролировать, настраивать рабочие процессы.

• Обладаете аналитическим складом ума. Умеете работать в Excel.

• Умеете вести учет своей деятельности и можете наладить процесс учета для подчиненных.

• Умеете оценивать трудозатраты и сроки, опираясь на информацию от специалистов.

• Грамотно пишете и говорите, последовательно аргументируете свою позицию.

• Не боитесь и умеете работать с большим объемом информации, в том числе в стрессовой ситуации.

• Знание английского на уровне выше Upper-Intermediate.

Плюсом будет:

• Знакомство с процессом озвучивания игр (или других медиаматериалов), разных видах озвучивания и укладки текста для них.

• Опыт анализа рентабельности проектов и эффективности сотрудников, другой аналитической работы.

• Знание других иностранных языков на рабочем уровне.

Обязанности:

• Управление переводчиками и редакторами игрового подразделения:

• распределение нагрузки между командами, (реже) внутри команд и между подразделениями; обработка пиковых нагрузок, контроль и учет переработок, простоев;

• поддержание рабочего микроклимата, урегулирование конфликтов;

• мотивация, обучение, карьерное развитие;

• проверка и корректировка КПИ сотрудников, формирование отчетов, регулярный фидбек по результатам;

• выявление нехватки специалистов и участие в поиске (составление запроса, актуализация тестов, организация их проверки).

• Управление процессами:

• анализ имеющихся рабочих процессов, рекомендации по оптимизации, их обсуждение со старшими редакторами, менеджерами проектов, руководством и внедрение (при необходимости);

• поиск возможностей для автоматизации;

• документирование процессов, требований и задач.

• Внутренняя аналитика:

• оценка трудозатрат, скорости, эффективности работы по клиентам, проектам и сотрудникам (прогнозная до старта и реальных данных после);

• контроль заполнения сотрудниками отчетов и трекеров, текущий анализ данных из них;

• выявление проблем и поиск решений.

• Управление качеством — помощь в анализе фидбека от клиентов, внедрение автоматических проверок (при необходимости).

Что мы можем вам предложить:

• Интересные задачи и возможность освоить новые навыки.

• Уютный офис в шаговой доступности от м. Новослободская — с чаем, кофе и просторными рабочими местами.

• Гибридный режим (частично удаленная работа) и гибкий график работы после испытательного срока.

• ДМС после испытательного срока.

• График работы и уровень компенсации обсуждается по итогам собеседования с успешными кандидатами.