Главный менеджер по обучению и развитию персонала

АНО МосЛифтСтройТрест осуществляет деятельность по капитальному ремонту МКД и социальных объектов, благоустройству территории и замене лифтового оборудования.

Обязанности:

• Участие в создании и внедрении плана внутренних коммуникаций, направленного на поддержку HR-инициатив;
• Мониторинг эффективности коммуникаций и подготовка аналитических отчетов;
• Координация и сопровождение благотворительных программ и проектов организации.
  Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации сотрудников;
• Написание, редактура и подготовка разноформатных материалов: рассылки, дайджесты, письма от руководства, истории успеха, интервью, сценарии для видео;
• Ведение и развитие внутренних информационных каналов: корпоративный портал, e-mail-рассылки, групп в мессенджерах;
• Работа с визуальным контентом: создание простой графики, подготовка брифов для дизайнеров и видео-операторов;
• Коммуникационное сопровождение ключевых HR-процессов: Onboarding, программы обучения и развития, проекты по вовлеченности, корпоративные мероприятия;
• Техническая поддержка и наполнение разделов на корпоративном портале;
• Настройка и сегментация e-mail-рассылок для разных целевых аудиторий;
• Администрирование корпоративной справочно-образовательной системы «Актион 360»
• Консультирование сотрудников по вопросам работы в системе, назначение курсов, выгрузка отчетности и контроль прохождения назначенных курсов).

• Профильное высшее образование в сфере HP, PR, управления, журналистики или смежных областях;
• Опыт работы во внутренних/корпоративных коммуникациях, HR, PR, журналистике или смежной области от 1-2 лет;
• Высокий уровень ответственности и этичности, креативность и любознательность, структурное мышление, внимательность к деталям, навыки мультизадачности;
• Отличные навыки письма и редактирования текстов (русский язык), умение адаптировать стиль под разные каналы и аудитории;
• Опыт работы с контентом: написание статей, ведение соцсетей/блога, создание рассылок.
  Базовые навыки работы с графикой для создания визуального контента;
• Опыт в HR-сфере или понимание HR-процессов (обучение, адаптация, оценка);
• Навыки фото- и видеосъемки на смартфон, простого монтажа;
• Опыт работы с системами управления контентом (CMS), например, Bitrix24.

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы с 09:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
• Доплата к выплатам по больничным листам.