IT-рекрутер (Gamedev) / HR

Мы - Cookies.Games - небольшая и очень сплоченная международная команда профессионалов с 16-летним опытом. Основное направление нашей работы - аутсорс разработка игр и игровых приложений на заказ для клиентов по всему миру. А также работа над AI приложениями и агентами.

Задачи

• Активный поиск и привлечение кандидатов через профильные каналы и сообщества.

• Размещение, обновление и оптимизация вакансий.

• Проведение первичных интервью и оценка AI, IT- и GameDev-кандидатов.

• Онбординг новых сотрудников и сопровождение их на старте работы.

• Коммуникация с лидами и менеджерами проектов по требованиям и статусу подбора.

Обязательные требования

• Опыт работы в подборе IT-специалистов в GameDev.

• Знание каналов поиска и инструментов рекрутинга.

• Понимание специфики подбора специалистов для игровых проектов.
  Знание каналов поиска (платформы, сообщества, соцсети, прямой поиск).

• Навыки проведения интервью и первичной технической оценки кандидатов.

• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с кандидатами.

Будет большим плюсом

• Опыт работы с международными распределёнными командами.

• Понимание специфики подбора специалистов в области AI и геймдева.

• Навыки HR-аналитики и построения воронки подбора.

• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий под разные проекты.

Примеры задач

• Подбор 3D-Artist под игровой проект.

• Поиск и отбор Unreal Engine-разработчика.

• Подбор UX/UI-специалиста для VR-проекта.

Условия

• Полностью удалённая работа, (фуллтайм / парттайм)

• Работа по задачам, трекинг в таск-менеджере.

• Доступ к проектной документации и поддержка со стороны руководителей проектов.

• Влияние на формирование команды и процессов подбора