СоискателюРаботодателю
Опубликована около 1 месяца назад
1 273

Онлайн-собеседование. Советы по успешному прохождению

Способов завалить собеседование много, но если следовать этим простым правилам, получится оставить только положительное впечатление.
1

Как проходит онлайн-собеседование

Собеседование онлайн обычно проходит по тому же сценарию, что и очная встреча. После ревью резюме эйчар договаривается с кандидатом о дате и времени звонка, а во время собеседования задает вопросы, оценивает мотивацию и составляет представление о соискателе. Если кандидат производит хорошее впечатление, начинаются следующие этапы подбора и далее уже адаптация на новом рабочем месте.

Разница между онлайн- и офлайн-собеседованиями прежде всего обусловлена дистанционным форматом — кандидат общается с будущим работодателем по видеосвязи. Рассмотрим по пунктам, как проходит видеоинтервью.

Как подготовиться к онлайн-собеседованию

Перед онлайн-собеседованием важно позаботиться о том, чтобы вас было хорошо видно и слышно. Посторонний шум, зависшая картинка, обрыв связи — всё это сказывается на впечатлении, которое производит кандидат. 

Выберите тихое место

Выбор пространства для онлайн-собеседования — непростая задача для многих кандидатов. Большинство соискателей задумываются о смене работы, находясь на прежнем месте, поэтому вынуждены созваниваться в обеденный перерыв.

Учитывайте, сколько времени займет общение. Обычно HR-менеджеры говорят об этом заранее. Если подключаетесь из дома, предупредите близких о том, когда вас нельзя беспокоить.

Не самый плохой вариант для онлайн-собеседования — салон автомобиля. Достаточно тихо и светло. Не забудьте заранее подумать о том, где будет расположен телефон или ноутбук. А еще проверьте качество интернета, особенно на подземной парковке.

Создайте однотонный фон и настройте освещение

Фон без лишних деталей поможет собеседникам сосредоточиться на разговоре. Лучше всего сесть около стены или в углу комнаты. Можно использовать функцию размытия фона. Выставите свет: самым освещенным объектом в кадре должно быть ваше лицо. Для мягкого света можно сесть рядом с большим окном.

Откройте ссылку для подключения заранее

Проверьте ссылку для подключения к конференции, которую вам выслал HR-менеджер. Может оказаться, что в программе нужно зарегистрироваться или установить приложение.

Проверьте настройки браузера

Большая ошибка — когда кандидат подключается, а у него либо камера не работает, либо звука нет. А всё это время руководитель ждет, пока соискатель разберется с техническими вопросами. Поэтому перед встречей стоит проверить не только наушники и камеру, но и настройки браузера. 

Отключите уведомления

Во время дистанционного собеседования вас могут попросить прокомментировать ваши работы или решить кейс — тогда нужно будет включить демонстрацию экрана. Чтобы в кадр не попало ничего лишнего, отключите все всплывающие уведомления.

Помните о зрительном контакте

Установите камеру на уровне глаз, чтобы во время разговора смотреть на собеседника. Не стоит располагать ее снизу или сбоку: так говорящий кажется больше, чем на самом деле. Зрительный контакт помогает усилить впечатление о себе, даже во время онлайн-встречи.

Наденьте удобную одежду

Выберите одежду, которая не будет стеснять движения и придаст уверенности. Отдайте предпочтение деловому стилю. Лучше выбрать однотонную рубашку, пиджак или строгую блузу. 

Не опаздывайте

Есть негласное правило — приходить на собеседования на 15 минут раньше. Для онлайн-собеседования правила несколько другие. Звонить на 15 минут раньше не нужно, но в это время вы должны быть в полной боевой готовности. 

После завершения собеседования поблагодарите рекрутера. Старайтесь производить приятное впечатление, даже если в процессе разговора стало понятно, что это не ваш вариант. Если вы не подошли для этой вакансии или она для вас, у работодателя вполне могут быть и другие. Успешного собеседования!

Новые статьи

125
Зарплата утекает ещё до её получения. Рассказываем из чего она состоит и куда теряется существенная часть дохода.

11 дней назад
0
210
Даже на испытательном сроке нельзя просто так взять и прогнать нанятого работника. Рассказываем, какие бывают ограничения, какие права есть у сотрудников в этот период и как оспаривать увольнение.

22 дня назад
1
1 858
Можно получить высшее образование не потратив ни копейки, стипендию, а после учебы еще и сразу трудоустроиться. Звучит как сказка, но есть нюанс — не всегда можно выбрать желаемое место работы. Впроче...

27 дней назад
1