Работа ведущим HR-менеджером в Москве

Приглашаем HR-менеджера для работы в дружной и профессиональной команде.

Обязанности: HR-поддержка бизнес-подразделений компании (около 250 чел); Участие в процессе подбора персонала ... компетенций; Партнерство и поддержка организационных изменений в подразделениях; Консультативная поддержка менеджеров ... коммуникации между отделами, руководителями и специалистами; Ведение аналитики и отчетности по основным HR-показателям ...

Вакансия: Менеджер по продажам в ИД "Панорама" Почему мы Стабильно работаем более 35 лет на нишевом рынке ... членов-корреспондентов РАН, 136 докторов наук, 230 кандидатов наук, более 400 практиков, включая топ-менеджеров ... научно-практические издания в сфере B2B среди системообразующих предприятий и ВУЗов, в отдел продаж требуется Менеджер ...

... HR Rocket — технологическая платформа для автоматизации HR-рекламы и подбора персонала. ... Мы ищем аккаунт / клиентского менеджера, который умеет и любит работать с клиентами, мыслит результатом ... пилотов в контракты), удержание и развитие клиентской базы Мы ожидаем, что ты: Имеешь опыт работы аккаунт-менеджером ...

ПЕРСПЕКТИВНОЕ рекрутинговое агентство приглашает МЕНЕДЖЕРОВ по подбору персонала: РЕКРУТЕР - ФРИЛАНСЕР ... ПОНЯТНАЯ ЗАДАЧА - поиск целевых кандидатов на вакансии от ведущих работодателей РФ.

Вам предстоит: Развивать внешний HR-бренд компании и формировать привлекательный образ работодателя для ... кандидатов; Участвовать в разработке и развитии EVP совместно с HR и PR-командами; Развивать и вести ... аккаунты работодателя в социальных сетях, на job-бордах и отзовиках; Готовить HR-контент: взаимодействовать ...

... центра, консультант, работа из дома. специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер ... , оператор call центра, оператор колл-центра, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер ... по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, администратор ...

О компании: Мы — Про-Интерактив — одна из ведущих компаний в России в сфере аренды аттракционов и интерактивного ... Сейчас ищем сильного HR-менеджера, который возьмёт на себя массовый подбор и станет правой рукой HR-директора ... вырасти в старшего HR; — Стабильный поток вакансий (без «сидим без задач»); — Офисный формат работы ...

В динамичную и позитивную команду ищем сильного HR-эксперта, который: любит и умеет работать с людьми ... процессов); Подготовка регулярных статистических отчетов по персоналу, разработка дэшборда; Участие в HR ...

Сейчас мы в поиске талантливого и опытного HR BP, который станет частью нашей команды и возглавит одно ... персонала; Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и стандартов поведения; Анализ HR-метрик ... Мы ждем: Опыт работы в E-commerce (обязательное требование); Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно ...

Обязанности: обеспечение проведения своевременных кадровых операций (приёмы, переводы, увольнения, изменение заработных плат) по сотрудникам коммерческого департамента (400 человек с перспективой роста до 500 человек); взаимодействие с отделом кадров...

... и льготы, аналитика, HR бренд, HR digital, офис трансформации. ... Лидирование и реализация HR проектов. Что мы ждем от тебя: Знание основных HR-процессов. ... Опыт работы HR партнером. Коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Вам предстоит: Сбор, анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО; Подготовка бизнес процесса и согласование его с пользователями; Разработка и согласование с проектной командой и заказчиком ТЗ на разработку ПО; Разработка структур...

Сопровождение полного HR цикла на аудитории до 100 человек (фаундер, трейдеры, математики и т.д.). 2. ... Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 3 лет. 2. ... HR-собеседование (ок. 60 минут); 3. Собеседование с работодателем 1 этап; 4.

Сейчас мы выходим на новый этап развития и ищем Руководителя HR отдела, который станет стратегическим ... партнером бизнеса и выстроит эффективную HR-функцию на уровне всей компании. ... Твой базовый минимум Опыт работы на руководящей позиции в HR от одного года; Понимание роли HR как стратегической ...

Вы — организованный, внимательный и эмпатичный HR-специалист, которому интересно работать в быстрорастущем ... (если откликнется). - ВАШИ НАВЫКИ И ПРЕИМУЩЕСТВА Опыт подбора от 2 лет (желательно — нутрициологов, менеджеров ...

... офисе и онлайн; Сбор и анализ информации, подготовка презентаций в рамках участия в проектах функции HR ... прохождения стажировки в крупной компании (преимущество); Английский - В2; Понимание принципов работы функции HR ... ; Знание основных направлений HR; Навыки работы с данными; Опыт коммуникации с кандидатам, опыт поиска ...

Что хотим видеть в кандидатах: Опыт работы менеджером ИТ-продукта в большой компании; Опыт создания и ... развития b2b ИТ-продуктов для функций: HR; Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка ...

Ищем HR-менеджера с душой! ... Ты понимаешь специфику ролей: от менеджеров по WB до категорийных директоров.

ООО "АЛЮ-МОС" (сертифицированный партнёр Alutech) — ведущая компания в области проектирования и производства ... Сейчас мы активно растём и нам необходим опытный менеджер по подбору персонала, который понимает специфику ...

Компания Инстройтехком - ведущий поставщик спецтехники в России с 2001 года приглашает специалиста HRBP ...

Что нужно делать Вести переписки с клиентами. Записывать на консультации, давать напоминания. Отвечать на вопросы и сопровождать до оплаты. Вести данные в CRM и Google-таблицах. Поддерживать быстрый ответ. Мы ищем того, кто Уже работал с клиентами в ...

Вдохновляющая возможность для тех, кто хочет строить карьеру в HR! ... Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между компанией и нашими талантливыми ... заработных плат Ведение кадрового делопроизводства Наши ожидания: Готовность учиться и развиваться в сфере HR ...

Event-менеджер (Конференции для HR сообщества) Задача Создать интеллектуальное пространство, где лидеры ... HR-отрасли обмениваются опытом. ... Понимание рынка HR: вы знаете, чем живет HRD и какие боли его беспокоят.

Рост зрелости HR-функции: переход от отчетности к полноценному data-driven и predictive подходу. ... Мониторинг ключевых бизнес- и HR-метрик для выявления зон роста и узких мест. 2. ... Развитие сквозной HR-аналитики. Поиск и масштабирование новых кейсов применения AI в HR.