Акционерное общество «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ»

Одно из ведущих предприятий Российской Федерации, флагман Крымской промышленности.

Предприятие осуществляет проектирование и изготовление ручного электрического инструмента профессионального и бытового назначения.

Обладая значительным научно-производственным потенциалом, мы готовы к расширению создания и поставок продукции для своей страны и на зарубежные рынки, а также осуществлять сервисную поддержку своей продукции.

Наша главная ценность – это наши сотрудники, их знания, квалификация и бесценный опыт. Работа в единой команде – работа, которую объединяет единство целей, согласованность действий, преданность интересам предприятия. А самая большая награда для любого производителя – это признание и высокая оценка качества его продукции. Ведь не случайно деловая философия АО «ЗАВОД «ФИОЛЕНТ» гласит: «Быть полезным России! Быть полезным людям!».

«Фиолент» — опыт и традиции на службу России!

дополнительные стимулирующие вознаграждения, предусмотренные только нашим коллективным договором

единовременная дополнительная выплата при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска от 20 % до 50 %
персональные надбавки и другие виды премирования за добросовестный труд до 50%
вознаграждение за выслугу лет
ежемесячная премия за выполнение производственного плана от 10 % до 50 %
ежемесячная премия за высокое профессиональное мастерство от 12 % до 24 %.
денежная премия при присвоении работникам кадровых званий за многолетнюю и безупречную работу на заводе
денежная премия от 10 до 35 % в зависимости от стажа работы на предприятии работникам в связи с юбилейными датами 50, 60, 70 лет
выходное пособие за каждый отработанный год работникам, имеющим звания Почетный и Заслуженный ветеран при уходе на заслуженный отдых;

оздоровление работников

приобретение путевок в пансионаты, дома отдыха, санатории
организация и частичная оплата поездок выходного дня
бесплатные занятия в заводских спортивных секциях
физиотерапевтические процедуры по направлению врача
материальная помощь работникам, перенесшим сложную операцию или длительную болезнь

оказание помощи семьям с детьми

денежная помощь на каждого ребенка школьного возраста опекунам, родителям детей-инвалидов, одиноким матерям, вдовам (вдовцам) и многодетным семьям для подготовки детей к школе
материальная помощь отцу и матери, работающим на предприятии, при рождении ребенка
подарки, билеты в цирк, на детские спектакли и представления к Новому году и Дню защиты детей для малолетних детей и школьников до 16 лет включительно;
1 день оплачиваемого отпуска на день знаний одному из родителей, имеющих детей – школьников с 1 по 4 класс
4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по письменному заявлению одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми– инвалидами
преимущественное право на ежегодный отпуск в летнее время или другое удобное для них время одиноким матерям (отцам), матерям, имеющим детей в возрасте до 5 лет, родителям, имеющим 3-х и более несовершеннолетних детей в возрасте до 16 лет

поддержка молодёжи в возрасте до 35 лет

дополнительные льготы молодым рабочим-станочникам и молодым специалистам, прибывшим из высших учебных заведений, согласно существующему Положению
персональные надбавки и досрочные повышения категорий молодым специалистам, зарекомендовавшим себя перспективными работниками
надбавки до 50% за участие в работе групп по повышению качества, участие в НИОКРах
ежемесячное частичное возмещение платы за съем жилья в размере 3000 рублей
3-и оплачиваемых календарных дня отпуска молодоженам.
молодым семьям, имеющим детей дошкольного возраста при условии, если оба родителя работают на заводе может устанавливаться ежемесячная доплата за детский сад на каждого такого ребенка.

Работа технологом в Симферополе