МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
ДМС для сотрудников;
Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях;
Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам;
Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании;
Доставка к месту работы служебным транспортом;

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Организация обязательного обучения сотрудников в соответствии с требованиями законодательства РФ и внутренними нормативами (численность – 4000 чел.);
Планирование, организация и контроль мероприятий по профессиональному развитию персонала всех уровней;
Управление договорной деятельностью: контроль заключения договоров и дополнительных соглашений с внешними провайдерами услуг (Контрагентами, КА);
Контроль корректного отражения затрат на обучение в системе SAP;
Ведение аналитической отчетности по обучению, подготовка презентаций для руководства компании;
Взаимодействие с внутренними заказчиками, руководителями подразделений, внешними учебными центрами, контролирующими органами;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, экономика или аналогичное);
Опыт работы в сфере обучения персонала от 2х лет в отраслях строительство/ энергетика / производство;
Знание нормативной базы по обязательному обучению персонала (охрана труда, промышленная безопасность и др.);
Опыт организации обучения на предприятии с численностью от 1000 чел.;
Навыки работы в системе SAP будет являться преимуществом;
Умение выстраивать эффективные коммуникации со всеми уровнями внутри организации и с внешними партнерами;
Навыки стратегического планирования, системного подхода, управления проектами;

Работа специалистом по обучению персонала в Красноярске