Специалист по разработке учебных программ и обучению персонала

Обязанности:

• Разработка, актуализация и реализация программ обязательного обучения, дополнительного профессионального образования, профессионального обучения.
• Осуществлять разработку и актуализацию учебных программ обязательного и профессионального обучения.
• Выстраивать эффективные процессы автоматизации и цифровизации обучения, включая работу с VR тренажерами.
• Участвовать в разработке и актуализации электронных учебных курсов.
• Осуществлять планирование, организацию и реализацию процесса обучения персонала, вести преподавательскую деятельность.
• Проводить планомерную работу по разработке и актуализации методических материалов к программам учебного центра.
• Проводить оценку качества учебной деятельности в соответствии с установленными методиками, оценку эффективности обучения, формировать по итогам отчеты и рекомендации по улучшению.

Требования:

• Высшее образование.
• Не менее 1 года профильного стажа или опыт преподавательской деятельности.
• Знание методических, методологических основ обучения персонала.
• Опыт в написании программ профессионального обучения и повышения квалификации или опыт работы на производстве.
• Курсы повышения квалификации по направлению деятельности.
• Умение выстраивать эффективные процессы обучения, оптимизировать и улучшать образовательные показатели.
• Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Интернет).

• Знания и навыки:

  - формирования учебных материалов с учетом применяемых форм обучения;

  - применения приемов оптимизации объема текстов без утраты содержания;

  - формирования организационных и методических документов по дистанционному обучению.

Место работы и режим:

• Место и режим работы (офис в г. Красноярск / вахта) будут определены по результатам собеседования.

Мы предлагаем:

Для офиса

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.

Для вахты

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.