Обязанности:

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).

Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу

Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.

Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях.

Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Соблюдать нормы этики делового общения

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу.

Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности.

Основы документооборота и документационного обеспечения.

Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.

Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.

Структура организации.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу.

Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.

Нормы этики и делового общения.

Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними

Ведение документации по учету и движению кадров:

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

Организация системы движения документов по персоналу.

Сбор и проверка личных документов работников.

Требования:

Высшее образование, знание программы 1С 8.3 ЗУП, Контур "Экстерн", СЭД

Работа специалистом по кадрам в Чите