Специалист по кадрам

Специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для штата около 70 сотрудников.

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ.

• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение и актуализация личных дел сотрудников, личных карточек и кадровой документации.

• Контроль сроков действия документов и своевременности оформления кадровых изменений.

• Ведение учёта рабочего времени сотрудников с учётом сменных графиков работы 2/2, пятидневной рабочей недели 5/2.

• Контроль соблюдения графиков работы, отпусков и кадровых процедур.

• Составление графиков отпусков, оформление отпусков, больничных и командировок.

• Ведение табеля учёта рабочего времени и подготовка данных для расчёта заработной платы.

• Контроль соблюдения требований трудового законодательства.

• Подготовка кадровых документов по запросам руководства и сотрудников.

• Формирование и хранение кадрового архива, обеспечение конфиденциальности персональных данных.

• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года.

• Знание трудового законодательства РФ и правил ведения кадрового делопроизводства.

• Опыт ведения кадрового учёта в полном объёме.

• Уверенное владение ПК, MS Office и офисными программами.

• Внимательность, ответственность, организованность и умение работать с большим объёмом документов.

• Умение соблюдать сроки и работать с персональными данными.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2

• Своевременная выплата заработной платы.

• Рабочее место и необходимые инструменты для выполнения обязанностей.

• Заработная плата — обсуждается по результатам собеседования.

Мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который сможет обеспечить порядок в кадровой документации, контролировать учёт рабочего времени и своевременно оформлять все кадровые процедуры.