Работа руководителем отдела HR в Москве

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление ... Работая у нас, вы освоите все направления HR (подбор персонала, адаптация, первичный кадровый учет, участие ... личностному росту; готовы рассмотреть кандидатов без опыта при наличии профильного образования (психология/HR ...

... данных системное мышление и решение проблем использование ИИ в рабочих процессах SQL как плюс опыт в HR-сфере ... профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции программа адаптации и помощь руководителя ...

Это комплексная платформа с гибкой архитектурой для всех HR-сервисов.

Нам нужен проактивный специалист с сильной HR-экспертизой, опытом развития корпоративной культуры в IT ... и контролировать результаты. • Планировать бюджеты, сроки и ресурсы проектов. • Взаимодействовать с руководителями ... Что для нас важно: • Опыт работы в HR / корпоративной культуре от 3–5 лет. • Опыт развития или построения ...

Для нас гораздо важнее Ваш потенциал, способность быстро учиться и желание разбираться в сложных процессах, чем наличие многолетнего опыта. Обязанности: Поиск и подбор персонала по направлениям: финансы, инновационные проекты и домашний персонал (2-5...

... карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами; Интересуется всеми участками работы hr ... , хочет развиваться в разных направлениях hr; Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации ... электронного кадрового документооборота; Опыт работы с задачами в JIRA, любое стремление к автоматизации hr ...

Чем предстоит заниматься: Проводить комплексную проверку действующих и потенциальных клиентов (юридические лица) по банковским продуктам — кредитование МСБ, кредитование крупных клиентов, факторинг, лизинг, а также контрагентов Банка при заключении д...

Ваши задачи: Составление технических заданий, подбор СПГЗ и формирование НМЦК по закупкам хоз. отдела ...

Рекламное агентство "Кефир" — это коллектив опытных и талантливых специалистов. Наши клиенты - компании, работающие в сфере услуг (B2C). Многие из наших клиентов сотрудничают с нами уже более 10 лет. Обязанности: Оптимизация карточек Заполнение всех ...

Обязанности: ведение электронного и бумажного документооборота; ведение номенклатуры дел; ведение электронного и бумажного архива; обработка входящей/исходящей/внутренней корреспонденции; погружение во все процессы организации Требования: образование...

Мы — агентство TeamLine HR Strategy. ... Настраивать отчётность и метрики HR‑процессов. ... ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО Опыт в HR от 3 лет — не только рекрутинг, а работа с HR‑процессами в целом.

Мы делаем ставку на качественный отбор, применение HR-профайлинга и современные инструменты оценки, сохраняя ... отделов без лишней бюрократии. • Технологичный подход: доступ к платным инструментам диагностики и внедрение ... отделов). • Проектировать и адаптировать воронки найма под специфику каждой позиции. • Вести точечный ...

Продукт «Аналитика руководителя» в HR платформе Пульс помогает руководителям принимать решения на основе ... Обязанности реализация бэкенд-логики приложения «Аналитика руководителя» проработка архитектурных решений ...

В премиальный караоке и клуб требуется Кастинг-менеджер Обязанности: * Подбор и интервью кандидатов * Описание и размещение вакансий * Работа с откликами на job-сайтах * Поиск сотрудников по горячим базам * Отчетность по проделанной работе Требования...

Коллеги! Работа только в офисе. Другие варианты не рассматриваются. Обязанности: Своевременный массовый подбор и закрытие вакансий (продавцы, кассиры, кладовщики, сборщики, бариста и др.). Выполнение целевых показателей по срокам и количеству закрыты...

... и участвовать во внешних HR-проектах: работать с рейтингами работодателя, публичной информацией для ... поддерживать материалы для внутренних коммуникаций и онбординга Сопровождать новых сотрудников совместно с руководителями ... Выстраиваете партнерские отношения с сотрудниками и руководителями Умеете объединять разные команды и ...

Мы в поисках менеджера проектов в команду HR-Tech.Мы создаем экосистему сервисов, которые делают жизнь ... работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.); Имеете опыт c проектами в HR ...

... . • Опыт в HR, рекрутинге или клиентском сервисе (Customer Success): Будет огромным плюсом понимание ... людей (видеть, как благодаря вашей работе стажеры получают классную работу). • перспективы роста до руководителя ...

Чем предстоит заниматься: Обеспечение HR-центров экспертизы и бизнес-подразделений аналитическими данными ... регулярной отчетностью; Участие в разработке и внедрении методологии сбора, систематизации и мониторинга HR-данных ... Мы ожидаем: Опыт работы в HR-аналитике от 2 лет; Практический опыт разработки, поддержки и развития дашбордов ...

Обязанности: Организация работы и развитие команды HR-аналитики; Формирование и развитие системы HR-метрик ... IT, финансами и руководителями подразделений по вопросам аналитики и автоматизации. ... Требования: Опыт работы в HR-аналитике или смежных HR-направлениях от 3 лет; Опыт управления командой ...

В связи с активным ростом компании мы в поисках Стажера в HR бренд к себе в команду: Будущие задачи: ...

... сбора требований до внедрения и постпроектного анализа Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами (HR-департамент ... , IT, руководители подразделений) для выявления и формализации бизнес-требований Участвовать в проектировании ... Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными пораталами (ERP, CRM, 1С ЗУП) Опыт работы с 1С:ЗУП ...

Менеджер по кадрам/HR (без подбора персонала) Привет! ... Мы гордимся тем, что делаем, и ищем в команду Менеджера по кадрам/HR, который возьмет на себя кадровый ... Поддержание в актуальном состоянии HR-инструкций и чек-листов.

Мы открываем вакансию Функциональный архитектор ERP HR. ... области информационных технологий Опыт в роли функционального архитектора на проектах внедрения ERP HR-систем ... Понимание последовательности и веса задач при внедрении блока HR, взаимосвязей со смежными модулями и ...

... и интеграций между внутренними и внешними системами; Проверка интеграционных сценариев, связанных с HR-системами ...