Обязанности:

Расчет заработной платы: Начисление зарплаты сотрудникам на основе табелей учета рабочего времени, окладов, премий, надбавок, больничных, отпускных и других выплат.
Учет налогов и взносов: Расчет и удержание подоходного налога (НДФЛ), а также начисление страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС.
Ведение документации: Оформление справок (например, 2-НДФЛ), отчетов и других документов, связанных с зарплатой.
Контроль соблюдения законодательства: Учет изменений в трудовом и налоговом законодательстве, чтобы расчеты соответствовали актуальным требованиям.
Работа с программами: Использование бухгалтерских программ (например, 1С: Зарплата и кадры) для автоматизации расчетов и ведения учета.
Взаимодействие с сотрудниками: Консультирование работников по вопросам начислений, удержаний, справок и выплат.
Учет отпусков и больничных: Расчет выплат по листкам нетрудоспособности, отпускным и компенсациям при увольнении.
Архивация данных: Ведение архива расчетных документов для проверок и внутреннего контроля.
Авансовые Отчёты - Проверка правильности заполнения формы (например, АО-1 в России). Контроль наличия подтверждающих документов: чеков, квитанций, билетов, счетов и т.д. Убедиться, что расходы соответствуют целям, на которые выдавался аванс (командировка, хознужды и пр.).

Требования:

Образование: Высшее образование в области бухгалтерии, экономики или финансов (например, специальности "Бухгалтерский учет", "Экономика предприятия").
Профессиональные знания
Трудовое законодательство: Знание Трудового кодекса РФ (или законодательства страны, где работает компания) в части оплаты труда, отпусков, больничных.
Налоговое законодательство: Понимание порядка исчисления НДФЛ, страховых взносов, а также правил предоставления вычетов.
Бухгалтерский учет: Умение работать со счетами учета (70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", 71 "Расчеты с подотчетными лицами" и др.).
Отчетность: Знание требований к сдаче отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС (РСВ, 4-ФСС, СЗВ-М и др.).
Нормативные акты: Ориентирование в изменениях законодательства, приказах Минфина и ФНС.
Работа с программами: Уверенное владение 1С (особенно модулем "Зарплата и кадры"), а также MS Excel (для расчетов, сводных таблиц). Знание других ERP-систем (SAP, Oracle) — плюс.
Аналитические способности: Умение анализировать данные, находить ошибки в расчетах или документах.
Организованность: Способность соблюдать сроки сдачи отчетности и обработки данных.
Конфиденциальность: Умение работать с чувствительной информацией (зарплаты, персональные данные).

Условия:

Трёх разовое питание
Проживание на территории предприятия в городе Бодайбо
Оплата проезда до места работы

Работа продавцом в салоне связи в Бодайбо