GOOD COMMUNITY – амбициозный ресторанный холдинг, проекты которого пользуются популярностью не только на Урале, но и за его пределами. Год от года мы увеличиваем темп роста и всегда находимся в поиске единомышленников, чтобы вместе развиваться и совершенствоваться.
В холдинг входят такие проекты как: сеть ресторанов Breadway, ресторан the Barbara, Encore-café by Breadway, ресторан Trubu, Гастромолл «Главный», корнеры: Breadway, Чох Чох/Gruzinka, Курум бар в Гастромолле "Главный".

Нас объединяют наши ценности:
ДОВЕРИЕ. ВСЕ СИЛЬНОЕ – МЫ САМИ!
Мы создаем атмосферу, где слова и действия совпадают, обеспечивая надежность и уверенность наших не только для наших гостей, но и сотрудников.
КОМЬЮНИТИ. МЫ – ОДНО ЦЕЛОЕ!
Мы объединяем людей, создавая прочные связи и поддерживая культуру сотрудничества не только на рабочем месте, но и в жизни.
КАЧЕСТВО. МЫ – ЕСТЬ ТО, ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ!
Качество — это не просто составляющая, это наш приоритет. Мы неизменно придерживаемся высоких стандартов, которым можно доверять.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ. ЕДИНАЯ ЦЕЛЬ = НУЖНЫЙ ИТОГ!
Объединенные одной целью, мы стремимся к максимальной продуктивности во всем, что делаем, используя ресурсы эффективно и достигая лучших результатов.
РАЗВИТИЕ. ВСЕГДА – ДА!
Мы вкладываем в рост и развитие, поощряя обучение и инновации, чтобы каждый из нас и вся компания могли достичь новых высот.

Мы поиске кандидата на должность Начальника Службы Безопасности холдинга.
В ресторанном холдинге начальник службы безопасности играет ключевую роль в обеспечении безопасности персонала, гостей и имущества компании.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Разработка и внедрение политики безопасности:

- Создание и поддержание общих стандартов и процедур безопасности, которые должны соблюдаться во всех ресторанах холдинга.

- Обеспечение соблюдения этих стандартов, а также государственных и местных законов и норм.

2. Оценка рисков и предотвращение потерь:

- Проведение регулярных оценок рисков и аудитов безопасности на всех объектах.

- Разработка стратегий и мер для предотвращения краж, мошенничества и других преступлений.

- Еженедельные проверки касс по ресторанам.

- Еженедельные проверки бонусной программы на отсутствие махинаций со стороны сотрудников зала и кассиров.

3. Подбор и контроль сотрудников охраны:

- Разработка и утверждение штатного расписания охранного персонала.

- Подбор оптимального количества сотрудников для обеспечения безопасности объекта. Распределение обязанностей и зон ответственности среди охранников.
- Проверка наличия сотрудников на рабочих местах в течение рабочего дня. Ведение учёта рабочего времени сотрудников.

4. Обучение персонала:

- Организация и проведение регулярных тренингов и семинаров для сотрудников по вопросам безопасности и предотвращения чрезвычайных ситуаций.

- Обучение персонала правильному реагированию на инциденты, включая пожары, подделки, взломы и другие кризисные ситуации.

5. Контроль доступа и видеонаблюдение:

- Управление системами контроля доступа, включая выдачу и возврат ключей и карт доступа.

- Мониторинг систем видеонаблюдения и обеспечение их функционирования.

6. Работа с инцидентами и расследование:

- Быстрое и эффективное реагирование на все инциденты, требующие вмешательства службы безопасности.

- Проведение внутренних расследований по всем вопросам, связанным с безопасностью, и подготовка соответствующих отчетов.

7. Взаимодействие с внешними органами и службами:

- Координация действий с местными правоохранительными органами, пожарными службами и медицинскими учреждениями.

- Взаимодействие с охранными и другими специализированными организациями для обеспечения безопасности Гастромолла Главный (ТОК СБ, «Сова» и прочие). Так же заключение договоров и контроль их исполнения.

- Обеспечение соответствия ресторанов требованиям органов инспекции и соблюдение всех законов и нормативов безопасности.

8. Управление бюджетом службы безопасности:

- Оценка и планирование бюджетных потребностей службы безопасности.

- Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов.

9. Координация чрезвычайных планов:

- Разработка и обновление планов эвакуации и действий в чрезвычайных ситуациях.

- Проведение регулярных тренировок по эвакуации с участием всего персонала.

10. Систематическое улучшение:

- Постоянный анализ текущих политик и процедур безопасности с целью их совершенствования.

- Внедрение новых технологий и передовых методов обеспечения безопасности.

11. Контроль работы паркинга и его исправность:

- Мониторинг работы систем видеонаблюдения, освещения, контроля доступа на парковку и других технических средств.

- Проверка состояния парковочных мест и инфраструктуры.

- Взаимодействие с техническими службами по вопросам ремонта и обслуживания парковочных систем.

- Разработка и внедрение процедур контроля за соблюдением правил парковки

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Заработная плата обсуждается на собеседовании;

График работы преимущественно 5/2, с 10:00 до 19:00, выходы в выходные по производственной необходимости.

Работа в самом быстроразвивающемся ресторанном холдинге Екатеринбурга.

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Работа в молодом и целеустремленном коллективе.

Корпоративное обучение и питание.

Максимум возможностей для профессиональной самореализации.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Образование не ниже средне специального.
Опыт работы в правоохранительных органах обязателен.
Опыт работы на руководящей позиции, опыт наставничества от 2-х лет.
Опыт работы в ритейле или ресторанном бизнесе будет преимуществом.
Аналитическое мышление — умение быстро и точно находить и устранять проблемы.
Организация работы — способность эффективно планировать задачи и приоритизировать по срочности.
Коммуникабельность — умение работать в команде, консультировать пользователей и взаимодействовать с подрядчиками
Обучаемость — готовность быстро осваивать новые технологии и решения.
Многозадачность — способность поддерживать несколько проектов одновременно и работать под давлением.

Мы ждем твой отклик с ФОТО, если ты реально заинтересован в новых ощущениях, опыте, и хочешь прокачать себя!

Работа начальником службы в Екатеринбурге