АО «Вакууммаш» является лидирующем разработчиком и основным производителем вакуумной техники в России и СНГ (вакуумные насосы и агрегаты, пароэжекторные насосы, вакуумная арматура, вакуумные технологические установки, вакуумные напылительные установки, безмасляные винтовые и двухроторные агрегаты, вакуумные контроллеры и т.д.)

АО «Вакууммаш» это:

История

Предприятие, созданное в 1943 г. как Казанский механический завод по ремонту и выпуску сельскохозяйственной техники, в 1959 г. перепрофилируется на выпуск вакуумной техники. По заказам оборонных отраслей разрабатывается и выпускается специальное оборудование для ракетно-космических систем. В 80-е годы ведется активная работа по созданию космического челнока «БУРАН», «Ангара» и др. В 1993 году предприятие преобразовалось в ОАО «Вакууммаш». Наша гордость- Музей завода с его уникальными экспонатами.

Надежный партнер крупнейшим российским и зарубежным компаниям

Изделия, разработанные в АО «Вакууммаш», используются в объединениях «Татнефть», «АвтоВАЗ», на металлургических и химических предприятиях, в атомной и электронной промышленности, в научно-исследовательских институтах, на космодроме «Байконур» и пусковых комплексах стратегических ракет. С 1995 года регулярные поставки вакуумной техники в Германию. С 2014 года создан современный сервисный центр

Международный уровень

2000г. - по инициативе АО «Вакууммаш» на его базе создан Межгосударственный Технический комитет по стандартизации ТК 249 «Вакуумная техника», профиль деятельности предприятия соответствует специализации Технического комитета и имеет научно-техническую и производственную базу. ТК 249 «Вакуумная техника» представляет национальный орган по стандартизации РФ в международном Техническом комитете по стандартизации ТК 112 «Вакуумная техника» и имеет право голоса при рассмотрении проектов международных стандартов.

Уникальность.

Наряду с серийным выпуском ведутся уникальные конструкторские и исследовательские разработки, изготавливаются небольшие партии и единичные образцы уникального вакуумного оборудования.

Политика в области качества.

Внедрена и сертифицирована система менеджмента качества в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001.

Кадровая политика:

Наш коллектив разнороден и уникален. Это удачное сотрудничество молодых специалистов и профессионалов с традициями и школой более полувека. Важна преемственность поколений и передача лучших практик молодым инженерам.

Возможности реализации профессионального, карьерного и творческого потенциала.

Успешная управленческая команда, команда высококвалифицированных специалистов.

Для молодых работников действует «Совет молодёжи», в котором молодежь занимается проектной, научно-исследовательской деятельностью. Наши молодые инженеры участвуют в различных корпоративных мероприятиях, в ежегодных конкурсах профессионального мастерства на уровне города и Республики.

В наличии научно-техническая библиотека, обеспечивающая доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.

Гибкая система мотивации.

Социальная политика.

Соблюдение в полном объеме норм и правил, предусмотренных трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством. Дотация на питание. Вахта. Официальная зарплата без задержек. Тренажёрный зал. Автостоянка для сотрудников на территории предприятия. Другие социальные льготы и выплаты, закреплённые в Коллективном договоре.

-Ожидания от соискателей на вакантные должности:

Высокий профессионализм, подкреплённый необходимыми знаниями и опытом работы.
Желание развиваться и зарабатывать в соответствии вкладу.
Выпускникам с «красным» дипломом» - особое предпочтение.

Работа менеджером по развитию партнеров в Казани