Работа менеджером HR-проектов в Москве

Мы ищем самостоятельного ведущего HR-менеджера в прямое подчинение Операционному директору. ... градусов» и организация мероприятий по командообразованию. ⠀ Требования: ✔️ Опыт работы единственным HR-менеджером ... или ведущим рекрутером с функциями HR от 2-х лет (в идеале — в компаниях на 20–70 человек); ✔️ Умение ...

Компания ищет HR-generalist, который выстроит HR-функцию коммерческого блока с нуля (оргструктура, подбор ... Обязательно: 5+ лет опыт работы HR-generalist/HR-менеджером в e-commerce компании среднего размера или ...

... проверяем целесообразность и правильность использования бюджетных средств, развиваем экологические проекты ... Работа с ВУЗами, участие в профильных выставках и форумах Поддержка корпоративной культуры Подготовка HR ... отчетности для руководства Участие в иных HR проектах Требования: Релевантный опыт работы от 2-3 лет ...

... HR-специалист / Менеджер по подбору персонала в компанию Kitchen Buro Кто мы Kitchen Buro – мебельная ... Мы создаем кухни и корпусную мебель по индивидуальным проектам в сегменте средний+ и премиум. ... Поэтому ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор сотрудников, их адаптацию и формирование ...

В связи с ростом компании мы ищем ведущего менеджера по персоналу (в единственном лице). ... Организация и проведение корпоративных мероприятий; Выявление конфликтных ситуаций и их решение; Разработка HR-стратегии ...

Сейчас мы расширяем команду и ищем HR-менеджера, который разделяет наш подход к работе: умеет самостоятельно ... Личные качества: Нам важно, чтобы вы были не только сильным HR менеджером, но и человеком, с которым ... Интересные проекты и работу с вакансиями разного уровня, включая топ-менеджмент.

Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления ... В департамент управления персоналом ищем нового коллегу - Менеджера по персоналу. ... с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер.

Сейчас мы в поиске второго HR-менеджера на точечный подбор: 4-7 вакансий одновременно, инженерная специфика ...

... Проект, где каждая деталь — про уровень. ... HR-сопровождение: Участие в адаптации новичков, помощь в построении индивидуальных планов развития.

... HR-менеджер (подбор и адаптация персонала) Первая Промышленная Академия помогает клиентам пройти профессиональное ... Что для нас важно: Опыт работы в HR или рекрутменте от 1 года. ... Желание развивать HR-процессы и видеть реальный эффект от своей работы.

В связи с расширением команды ищем активного HR-менеджера, который поможет нам найти профессиональных ... менеджеров по продажам для достижения новых высот. ... Обязанности: Поиск и привлечения кандидатов на позицию "Менеджер по продажам"; Публикация вакансий на ...

Цель роли: Обеспечивать ежедневную работу HR-процессов: кадровое сопровождение сотрудников, адаптацию ... Работа вместе с HR-директором. ... оформление и подписание; Организовывать подписание NDA, необходимых согласий и кадровых документов в HR ...

В связи с этим мы ищем в свою команду ключевого сотрудника – HR-менеджера, который будет непосредственно ... сотрудников, корпоративные, обучающие и иные командообразующие мероприятий Активно участвовать в других проектах ... , различную HR-аналитику.

... организаций (банки и страховые компании) Сейчас мы ищем в нашу команду опытного и ответственного Ведущего менеджера ... ПК и Excel (знание функций и умение применять на практике); Опыт работы / желательно опыт внедрения HR ...

И поэтому ищем человека, который сможет самостоятельно вести проекты. Обязанности: 1. ... Ты получишь возможность управлять полноценными проектами и расти вместе с компанией. ... Почему считаешь себя сильным прорабом / руководителем проекта.

Дорогой наш соискатель, для начала хотим немного рассказать о нашем проекте. ... Сейчас мы усиливаем нашу работу с контентом и ищем СММ-менеджера / пишущего редактора, который сможет ... стать голосом проекта в социальных сетях.

Мы ищем PR-менеджера, который знает рынок информационной безопасности, понимает специфику B2B и умеет ... Выстраивать коммуникацию вокруг продуктов, партнерских проектов, новых рынков и развития бизнеса. ... Совместно с HR развивать образ С-Терра как работодателя.

Опыт: от 1 года на позиции администратора/менеджера в ресторанной сфере.

В связи с расширением команды ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл подбора специалистов ... , адаптацию сотрудников и выстраивание HR-процессов Обязанности: Вести полный цикл найма в небольшой ... позиции Подбирать сотрудников для задач, связанных с домом, здоровьем, обучением, подарками и личными проектами ...

Команда HR-развитие — первая точка соприкосновения талантов с компанией и проводник корпоративной культуры ... Мы находим и вовлекаем способных людей, у которых горят глаза создавать проекты и приносить результат ... BP, HRG или ведущего HR-менеджера в подборе, адаптации, развитии персонала и выстраивания процессов ...

... Менеджера с функцией поиска персонала. ... граждан; - Взаимодействие с СФР ( приемы, увольнения , перемещения, больничные, пособия), зарплатный проект ... Для нас важно: - Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2 лет, опыт работы в подборе и умение укомплектовать ...

Мы — креативное digital-агентство, разрабатывающее топовые проекты для крупнейших брендов на рынке, среди ... Ищем опытного HR-менеджера с фокусом на рекрутинг (80%). ... , видеопродюсеров, SMM-менеджеров, influence-менеджеров, специалистов back-office; — Работа с разными ...

... : анализ текущих HR-показателей, мониторинг продуктивности и состояния команд, выявление тенденций и ... ключевых вакансий подразделения, взаимодействие с нанимающими руководителями и участие в оценке кандидатов HR-проекты ... корпоративных мероприятий и развитие внутренней коммуникации Наши ожидания: Опыт работы в качестве HR ...

В премиальный караоке и клуб требуется Кастинг-менеджер Обязанности: * Подбор и интервью кандидатов * ...

Мы ищем HR-менеджера в e-commerce компанию, которая развивает собственные товарные направления и работает ... Роль совмещает функцию HR и роль бизнес ассистента. ... с нуля и стать ключевым человеком по подбору, адаптации и внутренним HR-процессам.