Работа HR-консультантом в Москве

Мы в поиске системного HR-лидера, который построит современную HR-функцию «под ключ» и станет ключевым ... Подбор и внедрение оптимальной HR-системы (ATS, HRM) для автоматизации рутинных задач. ... Требования: Опыт - не менее 5–7 лет в HR, из которых минимум 3 года на позиции HRD или Head of HR в компаниях ...

... оценка), актуализация должностных инструкций, взаимодействие с ИТ-системами (ФРМР, ФРМО, внутренние HR‑системы ... Требования к кандидату Опыт в HR от 2 лет, желательно в медицинских или крупных сервисных организациях ...

... 🚀 Junior HR / HR Assistant в IT-компанию Ищем человека в нашу HR-команду, который хочет развиваться ... ; — готовить отчётность, выгрузки и HR-аналитику; — участвовать в HR-проектах и развитии Employee Experience ... ; — реальные HR-проекты и возможность профессионального роста.

Чем предстоит заниматься: Выяснение потребностей в HR-поддержке вверенных подразделений, Консультирование ... трудового законодательства и другим вопросам зоны HR. ... : исследования, мероприятия для сотрудников, оптимизация HR-процессов и др.

Тебе предстоит: Реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда работодателя; Настройка, запуск и оптимизация таргетированной и контекстной рекламы (VK, Telegram) для привлечения кандидатов; Работа с job сайтами (Авито, HH.ru); Создание контент...

Меня зовут Ира, я HR Director ONY. ONY — агентство культурной трансформации брендов. ... Мы ищем HR Business Partner, который сможет соединять цели компании, задачи руководителей, опыт и видение ... Вести HR-проекты и помогать изменениям приживаться Участвовать в развитии HR-системы ONY и брать на себя ...

Ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя управление всей HR-функцией и станет стратегическим ... Обязанности: HR-стратегия: развитие HR-функции в соответствии с целями бизнеса, организационное развитие ... ; Опыт выстраивания HR-процессов и реализации проектов организационного развития; Умение связывать HR-показатели ...

... сводными таблицами по персоналу (приемы, увольнения, переводы, численность); Обработка выгрузок из HR-систем ... проверка данных (дубликаты, переводы, повторные приемы); Формирование единой базы данных для расчета HR-метрик ... Что будет Вашим преимуществом Опыт работы 1–2 года в аналитике / HR / финансах / операционных ролях; ...

... ; Опыт работы от 3-х лет; Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом; Опыт работы HR ...

Мы ищем технического драйвера R&D-команды, который поможет переводить качественные HR-гипотезы в ... Обязанности проектировать архитектуру новых HR-процессов и проводить технический анализ: оценивать стоимость ... Требования опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 2-х лет (опыт в проектах HR-Tech будет весомым ...

Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера (удаленно), который возьмет на себя направление подбора и ...

Требования: Важно: Обязательный опыт работы в Строительных компаниях от 5 лет. Образование: высшее профильное. Иностранные языки: не имеет значения. Профессиональные знание и навыки: владение офисными программами. Деловые и личные качества: общительн...

Для замещения вакантной должности мы объявляем конкурс на позицию HR-бизнес-партнера (HR BP). ... Основные задачи: Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-приоритетами Организационное ... области управления талантами, эффективности подбора, развития, вознаграждения сотрудников, коммуникации HR ...

... HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала Обязанности Полный цикл подбора персонала, участие в формировании ... и реализации кадровой политики компании, сопровождение кадровых процессов: Retention и HR-аналитика: ... части кадрового делопроизводства; Уверенный пользователь MS Office, облачных сервисов и современных HR-инструментов ...

Компании растут, людей нужно много, и мы ищем HR-менеджера, который возьмёт весь найм на себя.

... • Высшее образование (желательно управление персоналом, психология) • Успешный опыт работы в сфере HR ... от 3-х лет • Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики ... обязательно • Отличное знание норм трудового законодательства • Понимание бизнес-процессов • Знание основных HR-метрик ...

Это единственная HR-роль в клинике: вы работаете автономно, напрямую с руководителем, и ваши решения ... ресурсов для поиска; — отпуск 28 календарных дней, корпоративы 2 раза в год; — перспектива роста до HR-generalist ... Кого мы ищем: Нам нужен самостоятельный HR-специалист, которого драйвит результат и который умеет доводить ...

... образование (управление персоналом, юриспруденция, психология или смежные направления); Опыт работы в HR ... от 1 года; Опыт участия в подборе, адаптации или внутренних HR-процессах; Знание трудового законодательства ...

Обязанности: Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в 1С:ЗУП 8.3. Вести кадровый электронный документооборот в HRlink: отправлять документы сотрудникам, следить за подписанием и порядком в электронных архивах. Работать с графиками рабочего в...

... коммуникаций с кандидатами, включая пассивных соискателей и нестандартные запросы; Административная поддержка HR-процессов ... Требования: Опыт работы в IT/Fintech-рекрутинге не менее 5 лет; Опыт работа на позиции HR Generalist, ...

ВДНХ активно растет, и мы ищем сильного, энергичного HR-менеджера, который станет драйвером формирования ... КОГО МЫ ИЩЕМ (ТРЕБОВАНИЯ): • Опыт в HR / масс-найме: от 1 года (опыт массового подбора в сфере недвижимости ... непонятных формул — вы точно знаете, сколько заработаете за каждого человека. • Обучение и прокачка от HR-директора ...

В связи с расширением портфеля строительных объектов мы ищем результативного HR-менеджера.

... HR-специалист будет отвечать за расчет заработной платы, управление персоналом, управление жизненным ... управление отношениями и предоставление услуг внешним партнерам и поставщикам, включая партнера по HR-консалтингу ... профессиональные навыки • Владение программным обеспечением: экспертные знания в области 1CPayroll & HR ...

Мы ищем HR-специалиста, который приносит в команду человечность, спокойствие и заботу — и одновременно ... организовывать корпоративные мероприятия; Аналитика и отчетность (10% времени) Ежемесячные отчеты по всем HR-метрикам ... Что важно: Опыт в HR направлении от 3 лет; Знание всех этапов жизненного цикла кандидата в компании; ...

... постановке целей КПЭ, оценке сотрудников, обучающих мероприятий; Участие в оптимизации и автоматизации HR-процессов ... Работа с документацией по оплате провайдеров HR услуг; Подключение сотрудников к ДМС; Участие в подготовке ... Требования: Высшее образование; Опыт работы в роли HR Generalist/Менеджера по персоналу c широким функционалом ...