Работа в HR, кадрах, управлении персоналом в Комсомольске-на-Амуре

Рекрутер / HR-специалист производственного контура (вахты) Уровень дохода — по договорённости Полная занятость | 5/2 | офис | ТК РФ Комсомольск-на-Амуре / Хабаровский край Суть роли Мы ищем жёсткого, системного HR-практика, который умеет работать с п...

Обязанности: Работа с миграционными службами, координация администраторов на площадке, СУП с выполнением мероприятий связанных с миргационным законодательством. • Организация работы по повышению российского участия, подготовка мероприятий и контроль ...

Обязанности Поиск и подбор персонала на линейные позиции; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; Формирование отчетности; Централизованное размещение объявлений о поиске персонала на работных сайтах; Ведение кадрового делопроизвод...

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а колле...

Обязанности: Совершенствовать организацию труда, формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия на основе законодательства РФ; Обеспечивать на предприятии совместно с другими техническими подразделе...

Обязанности: Подбор персонала в строительную организацию, включая формирование вахтовых бригад, подбор ИТР, офисного персонала, региональный, массовый подбор персонала. Проведение телефонных, онлайн интервью, очных собеседований с кандидатами; Взаимо...

Обязанности: Организация процесса поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании (2 филиала); Планирование потребности в персонале, выстраивание системы работы с руководителями структурных подразделений; Формирование профиля должности, обес...

Обязанности: Вести учёт личного состава работников предприятия. Производить поиск и подбор во внутренних и внешних источниках кандидатов. Размещать информацию о потребности предприятия в работниках в средствах массовой информации, интернет-ресурсах, ...

Обязанности: полный цикл массового подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу; активный поиск и привлечение кандидатов; проведение первичных собеседований, оценка soft skills и мотивации кандидатов; организация и координация дальнейших...