Обязанности:

Совершенствовать организацию труда, формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия на основе законодательства РФ;
Обеспечивать на предприятии совместно с другими техническими подразделениями, планирование трудовых показателей и систематический контроль за их выполнением;
Участвовать в разработке мероприятий, направленных на повышение производительности труда и сокращение трудозатрат;
Организовывать работу по обеспечению нормирования труда, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, совершенствованию нормирования, расширению сферы нормирования труда рабочих повременщиков;
Обеспечивать систематический контроль за рациональным использованием фонда оплаты труда.

Требования:

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.

Условия:

Квартальная и годовая премии;
Дополнительные 3 дня отдыха к основному отпуску за ненормированную выработку;
Для иногородних кандидатов компенсация жилья и проезда;
Для иногородних кандидатов возможность стать участником программы по повышению мобильных трудовых ресурсов, с возможностью получения 1 000 000 руб.;
Официальное оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
Оплачиваемый больничный, отпуск;
Медицинское обслуживание;
Спец. одежда, необходимые инструменты;
Ежегодная индексация заработной платы.

Начальник отдела организации труда и заработной платы

200 000 ₽