АО "Вольский механический завод" объявляет конкурс на замещение вакантной должности "Начальник отдела кадров". При отклике на вакансию обратите внимание на локацию, рабочее место находится по адресу: г.Вольск.

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

Планирование, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства ( общая численность штата 500 человек);
Руководство командой кадровых специалистов: распределение задач и контроль их выполнения;
Контроль ведения воинского учета;
Своевременная сдача кадровой отчетности;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов работников, оформление приказов, трудовых договоров, график отпусков;
Организация подбора персонала и самостоятельный поиск по вакансиям руководящего состава (в том числе, и регионах);
Проведение телефонных/очных собеседований;
Мониторинг рынка труда и заработных плат;
Разработка локальных нормативных актов предприятия, их актуализация в соответствии с изменениями Законодательства РФ;
Осуществление мероприятий по аттестации персонала;
Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, копии, выписки);
Подготовка аналитических справок для руководителя, а также по запросу управляющей компании;
Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам, вопросам воинского учета, активное участие в решении сложных вопросов;
Проведение кадрового аудита;
Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства;
Отчётность и взаимодействие с руководством управляющей компании.

Требования к кандидату:

Высшее образование;
Опыт работы руководителем отдела кадров на промышленных предприятиях численностью от 500 человек, заместителем начальника отдела от 3 лет обязателен.
Отличное знание норм Трудового законодательства, кадрового делопроизводства, воинского учета и бронирования, сроков сдачи обязательной отчетности по направлению.
Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, пакет Microsoft Office (особенно Excel), навык составления презентаций;
Опыт подбора и закрытия позиций разного уровня;
Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, умение брать на себя ответственность и решать поставленные задачи, грамотность, гибкость, быстрая адаптация к изменяющимся условиям, навыки делового общения, пунктуальность;
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
Опыт построения бизнес-процессов с нуля.

Условия:

Работа в крупном холдинге, возможность карьерного роста;
Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентная "белая" заработная плата;
График работы 5/2 , с 8.00 до 17:00 (возможны оплачиваемые переработки в рамках ТК РФ);
Возможность бесплатного обучения в учебном центре Корпорации "Ростех".
Оплачиваемая релокация, компенсация аренды жилья для иногородних;
Корпоративная доставка сотрудников до места работы;

Работа в HR, кадрах, управлении персоналом в Энгельсе