HR Business Partner

О компании

ГК Именитые - федеральный производитель специй и пончиков. 67 регионов, 2+ млн покупателей в месяц, оборот 3 млрд руб., штат 300+ человек. Растём. Тормоз — люди.

Нужны продажники, топы, редкие специалисты.

О роли

Ищем HRBP, не рекрутера.

Первые 2–3 месяца — закрываете 3–5 критических вакансий руками. Точка входа, чтобы разобраться в текущей воронке и улучшить её, сделать эффективной.

Дальше — шире:

Погружаетесь в каждый отдел, изучаете специфику, задачи и боли людей и внедряете процессы по улучшению условий сотрудников и повышению эффективности отдела

Становитесь доверительным каналом: к вам приходят с проблемами — вы даёте решения, а не сочувствие.

Работаете с удержанием: анализируете причины уходов, улучшаете адаптацию новичков, помогаете руководителям решать их кадровые проблемы, внедряете конкретные изменения.

Помогаете руководителям формулировать реальные потребности, аргументированно спорите, если просят «единорога».

При сильном результате — прямой карьерный трек к позиции руководителя HR или директора по персоналу.

Кто нам нужен

Hard:

• 3+ года in-house, закрывали сложные позиции руками.
• Воронка, цифры, сроки — знаете и показываете.
• LinkedIn, HH, нетворкинг — ваши инструменты.

Soft (важнее):

• Проактивность — идёте к проблеме сами.
• Эмпатия + твёрдость — слышите, но доносите свою точку зрения.
• Позитив, энергия, ответственность, надёжность.

Условия

Испытательный срок (2–3 месяца): — с выходом на HRD

Оклад от 150 000 ₽

Бонус до 50 000 ₽ за критическую вакансию — после прохождения адаптации и подтверждения результата

После ИС:

Годовой бонус за найм и удержание

Что даём:

Карт-бланш, прямой доступ к собственнику, без бюрократии

Современный офис, доступ на все площадки, официальное оформление

Почему это карьерный шаг

За 1–2 года вы пройдёте путь от практика до топ-HR в живом, растущем бизнесе. Влияние, глубина, результат — не на бумаге, а в людях.

Отклик

Резюме + ответ на один вопрос:

«Расскажите о сложной вакансии, которую вы закрыли: кого искали, почему обычный поиск не работал, где нашли, почему выбрали именно этого кандидата, что с ним через 6 месяцев?»