Работа HR intern в Москве от прямых работодателей

Основные обязанности: Управлять продуктами ИТ в направлении HR; Формировать стратегию/дорожные карты ...

Основные задачи: полное самостоятельное сопровождение бизнеса, плотная работа с руководителями по всем HR ... бренд: работа по повышению узнаваемости и привлекательности HR бренда для сотрудников и кандидатов; ... Необходимые знания и навыки: успешный опыт работы в качестве старшего HR BP или директора по персоналу ...

Управление международным HR-циклом, автоматизация процессов: Контроль и оптимизация всех процессов жизненного ... HR-аналитика: Сбор, верификация и глубокая аналитика HR-метрик. ... Мы готовы предложить работу и с другими HR-блоками, в случае наличия у Вас мотивации :)) Например: HR-бренд ...

В связи с расширением команды ищем активного HR-менеджера, который поможет нам найти профессиональных ... Средний доход от 160.000; Возможности профессионального роста до позиции "HR-директор" Ждем тебя в нашей ...

В команду мы ищем универсального человека, который в компании построит отдел и HR-бренд. ... Что предстоит делать: Построение HR-бренда, в ближайшей перспективе формирование HR-отдела; Оперативное ... и качественное закрытие вакансий (до 10 позиций в работе); Работы с HR сайтами, проведение телефонных ...

... в центре города; Требования: Высшее образование (психология, управление персоналом); Опыт работы в HR ...

Третья задача — быть ближе к бизнесу: помогать руководителям, улучшать взаимодействие и развивать HR-контур ... Требования Опыт в роли HR Generalist / кадрового специалиста: КДП обязательно. ... Интерес к цифровым инструментам и готовность использовать ИИ в HR-задачах.

... местному персоналу или с вахтовиками и отработки ими 5 смен (необходимо для подтверждения квалификации HR ...

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения ... команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR ... , postman) и анализа логов и показателей мониторинга опыт проектирования DWH, как плюс любой опыт в HR ...

Построение HR-системы в юридической компании Мы ищем HR-директора, который хочет не просто закрывать ... Поэтому нам нужен сильный HR-лидер, который выстроит систему управления персоналом и поможет сформировать ... Ваша ключевая задача: Построить эффективную HR-систему, которая позволит компании масштабироваться и ...

В данный момент мы активно масштабируется и ищем рекрутера или HR BP, который станет частью отдела подбора ...

Требования: -Опыт работы в сфере HR от 1 года; -Системность и ответственность в работе; -Умение планировать ...

Привет! Мы - коммуникационная группа Okkam. Наша специализация - услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяем медиа, креатив и технологии. На данный момен...

Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.

Приглашаем стажера в управление региональных онлайн продаж, который будет обеспечивать эффективное функционирование команды в целях поддержания долгосрочных отношений (коммерческих, финансовых, договорных) с партнерами, например, с eCommerce провайде...

Привет! Мы молодой и активно развивающийся бренд одежды TИШKA. За 5 лет на рынке мы успели вырасти по всем показателям и не собираемся на этом останавливаться! TИШKA один из самых узнаваемых брендов одежды для молодежи на Wildberries. Мы сами разраба...

Чем предстоит заниматься: Подбор персонала транспортной и складской логистики Москвы/МО; Полный цикл подбора: проведение интервью (телефонные и online), организация встреч с заказчиком, проверка СБ, МО, стажировка, подготовка к оформлению и выходу на...

Мы — динамичный HR Tech стартап, который меняет рынок подбора персонала с помощью искусственного интеллекта ... проектами; Работа с нейросетями; Создание контента; Видеоредакторы; Google Sheets; Деловая коммуникация; HR ...

АО «Гринатом» — ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом», один из крупнейших центров компетенций в сфере информационных технологий и автоматизации бизнес-процессов. Приглашаем опытного специалиста по кадровому делопроизводству присоединиться к нашей ком...

Обязанности: Подбор кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников . Оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Выд...

Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Готовность к развитию в HR сфере ...

... интервью Организация тестовых заданий и сбор обратной связи Ведение базы кандидатов Участие в улучшении HR-процессов ... (аналитика, база кандидатов, nps) Что для нас важно Опыт работы HR / рекрутером от 2–3 лет Опыт подбора ... , архитектуре, строительстве Опыт массового подбора + точечного executive-поиска Навык выстраивания HR-процессов ...

Обязанности: НЕ ОТКЛИКАТЬСЯ, ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ТЕСТИРОВАНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ Сбор и анализ HR-данных Разработка ... и сопровождение HR-отчетов Участие в создании аналитических дашбордов Тестирование и оптимизация HR-процессов ... Сотрудничество с HR-командой и бизнес-подразделениями Документирование аналитических подходов Требования ...

На стажировке ты сможешь: Узнать особенности планирования спроса, поставок сырья, выстраивания производственных планов; Погрузиться в полный операционный цикл планера; Научиться управлять запасами и рисками, помогая бизнесу быть устойчивым и прогнози...

Про команду и роль HR в Чиббис - это не «кадры», а полноценный партнёр бизнеса. ... масштабировании HR-процессов. ... Что важно — Опыт работы в HR от 3 лет; — Понимание ключевых HR-процессов и умение адаптировать их под ...